
201 - 500 employés
Dans un monde où un seul super-héros peut gérer presque n'importe quel problème, notre équipe entière d'experts technologiques primés s'est donnée pour mission d'améliorer votre entreprise. Avec une vision supplémentaire pour voir des solutions que d'autres ne peuvent pas et un vaste savoir-faire pour combler les lacunes que d'autres ne voient pas, nous sommes des transformateurs possédant le savoir-faire pour résoudre les problèmes les plus difficiles du monde. Chez RESPEC, nous prospérons grâce à la technologie et au succès de nos clients. C'est pourquoi nous faisons ce que nous faisons. Des profondeurs d'une caverne aux sommets d'un volcan, d'un système informatique désuet à une entreprise ayant désespérément besoin de réingénierie, nos experts techniques et commerciaux trouvent des solutions pour des situations extrêmes... comme lorsque nous avons nettoyé et migré 100 millions de lignes de données anciennes ou quand nous avons protégé le Mont Rushmore. Le savoir-faire est tout. Nous utilisons nos ressources et notre vaste expérience pour résoudre des problèmes. Cela s'appelle le savoir-faire. Et quand vous l'avez, les problèmes ne sont plus vraiment des problèmes. Le savoir-faire définit le cœur de qui nous sommes. C'est ainsi que nos clients nous perçoivent. Le savoir-faire parle d'ingéniosité, d'aptitude et de compétence – ce n'est pas simplement un savoir; c'est un savoir sur comment accomplir les choses. Imaginez avoir accès à un groupe de réflexion avec des centaines d'ingénieurs, scientifiques, programmeurs et développeurs aux talents divers sous un même toit – c'est RESPEC. Chaque membre de l'équipe est hautement formé et compétent pour comprendre et appliquer les lois d'un univers spécifique afin de résoudre tout type de problème. C'est pourquoi nous devons parler de notre équipe en termes de super-héros.
🕒 il y a 4 mois
🏛️ District of Columbia, Washington – Distant
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
👷🏻♀️ Ingénieur
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

201 - 500 employés
Dans un monde où un seul super-héros peut gérer presque n'importe quel problème, notre équipe entière d'experts technologiques primés s'est donnée pour mission d'améliorer votre entreprise. Avec une vision supplémentaire pour voir des solutions que d'autres ne peuvent pas et un vaste savoir-faire pour combler les lacunes que d'autres ne voient pas, nous sommes des transformateurs possédant le savoir-faire pour résoudre les problèmes les plus difficiles du monde. Chez RESPEC, nous prospérons grâce à la technologie et au succès de nos clients. C'est pourquoi nous faisons ce que nous faisons. Des profondeurs d'une caverne aux sommets d'un volcan, d'un système informatique désuet à une entreprise ayant désespérément besoin de réingénierie, nos experts techniques et commerciaux trouvent des solutions pour des situations extrêmes... comme lorsque nous avons nettoyé et migré 100 millions de lignes de données anciennes ou quand nous avons protégé le Mont Rushmore. Le savoir-faire est tout. Nous utilisons nos ressources et notre vaste expérience pour résoudre des problèmes. Cela s'appelle le savoir-faire. Et quand vous l'avez, les problèmes ne sont plus vraiment des problèmes. Le savoir-faire définit le cœur de qui nous sommes. C'est ainsi que nos clients nous perçoivent. Le savoir-faire parle d'ingéniosité, d'aptitude et de compétence – ce n'est pas simplement un savoir; c'est un savoir sur comment accomplir les choses. Imaginez avoir accès à un groupe de réflexion avec des centaines d'ingénieurs, scientifiques, programmeurs et développeurs aux talents divers sous un même toit – c'est RESPEC. Chaque membre de l'équipe est hautement formé et compétent pour comprendre et appliquer les lois d'un univers spécifique afin de résoudre tout type de problème. C'est pourquoi nous devons parler de notre équipe en termes de super-héros.
• Ensure OCI’s digital solutions are designed for the 'human in the loop' • Conduct performance assessments using simulation • Establish usability metrics and recommend design enhancements for clinical tools • Analyze policy and aggregate process performance to identify latent issues • Promote HCD methods and practices across the VA
• Master’s Degree in HFE or related field • 10 years in HFE research and application • Mastery of HFE methods, usability studies, and statistical analysis • Thorough understanding of NIST and ISO standards for healthcare usability • Expertise in organizational psychology and cognitive load theory
• Flexible Work Schedules • Paid Parental Leave • 401(k) & ESOP (with company match up to 4%) • Professional Development and Training • Tuition Reimbursement • Employee Assistance Program • Medical/Dental/Vision Insurance Plans
Postuler Maintenant🕒 il y a 4 mois
Founding Forward Deployed Engineer shaping transformational AI solutions for Glean's customers. Collaborating across teams to launch production platforms that deliver business value.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $160 000 - $270 000 / an
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
👷🏻♀️ Ingénieur
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 4 mois
Controls Engineer leading modeling, simulation, and testing for renewable energy systems. Overseeing project documentation, schedules, and continuous improvement in control processes.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $120 000 - $130 000 / an
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
👷🏻♀️ Ingénieur
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 4 mois
Senior Atlassian Engineer managing Jira and Confluence tools for a leading AI data organization. Collaborating with executives to drive enterprise-wide transformations and best practices.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 4 mois
Designing and implementing flight control systems for autonomous aircraft at Skyways. Collaborating with various teams on real-world aviation innovations.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 4 mois
5001 - 10000
Project Engineer overseeing complex infrastructure project with DEME. Involves technical feasibility assessment, project planning, and team leadership.
🗣️🇳🇱 Néerlandais requis