Demand Generation Manager

🕒 il y a 6 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

📈 Marketing de performance

👻 Score fantôme 53%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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reteach

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11 - 50 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

reteach est une plateforme d'apprentissage numérique complète qui s'adresse aux entreprises et organisations cherchant à rationaliser leurs processus de formation et de développement. En tant que système de gestion de l'apprentissage (LMS) tout-en-un, reteach propose des fonctionnalités telles que la conception de cours personnalisables, l'intégration de contenus multimédias, et les flux de travail automatisés pour la conformité. La plateforme prend en charge les webinaires en direct et s'intègre parfaitement avec des outils comme MS-Teams et Zoom. reteach est particulièrement adapté au Mittelstand, offrant des solutions pour l'intégration, la formation réglementaire et le développement professionnel dans des secteurs tels que la santé, la logistique et la production. En mettant l'accent sur l'expérience utilisateur et la sécurité des données, reteach fournit un environnement d'apprentissage en ligne convivial et évolutif sans nécessiter une implication informatique majeure. La flexibilité de la plateforme permet la création d'académies d'entreprise et permet aux entreprises de gérer et de monétiser efficacement leurs programmes de formation.

Description

• End-to-end responsibility for demand generation with a focus on predictable lead volume and efficient acquisition costs (CPL/CAC) • Planning, implementation and optimization of lead generation initiatives • Selection of suitable acquisition channels and prioritization based on performance • Independently manage and optimize budgets based on ROI and performance • Ensure KPI transparency across leads, costs and conversion rates • Regular analysis of metrics and derivation and consistent implementation of actions • Systematic testing of new setups and scaling of approaches that work • Optimizing performance along a clearly defined, existing funnel in close coordination with Sales

🎯 Exigences

• Proven experience in demand generation or performance-driven lead generation in the B2B environment • Highly numbers- and data-driven • Confident with KPIs such as CPL, CAC, conversion rates and funnel metrics • Hands-on mentality • Experience in scaling or growth phases • Structured, pragmatic and impact-oriented • Ownership of results, not just activities

🏖️ Avantages

• 100% remote possible • Urban Sports membership • Company pension plan • Virtual Employee Stock Option Plan (vESOPs) • Birthday leave