Recruteur contractuel

🔥 il y a 49 minutes

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Retell AI

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2023

🤖 Intelligence artificielle

💸 Finance

Artificial Intelligence • Healthcare • Finance

Retell AI est une entreprise spécialisée dans la technologie vocale IA, permettant aux entreprises d'améliorer leurs opérations téléphoniques grâce à des solutions automatisées. Leur plateforme propose des fonctionnalités telles que le transfert d'appel, la prise de rendez-vous et la navigation IVR, permettant un support client efficace et une qualification des prospects. Retell AI s'intègre parfaitement avec divers systèmes de téléphonie et prend en charge plusieurs langues, offrant aux entreprises de secteurs tels que la santé et les services financiers des solutions d'agents vocaux fiables et évolutives.

Description

• Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre leurs besoins et élaborer des stratégies de sourcing • Sourcer et engager des candidats de qualité via LinkedIn, referrals et actions d'outbound recruiting • Gérer les candidats tout au long du processus d'entretien et garantir une expérience candidat exceptionnelle • Réaliser des pré-qualifications (recruiter screens) et évaluer l'adéquation des candidats • Coordonner étroitement avec les intervieweurs et les responsables du recrutement pour accélérer et optimiser les décisions d'embauche • Suivre l'activité de recrutement et maintenir des données précises dans l'ATS • Développer des approches créatives pour attirer les meilleurs talents sur des marchés très compétitifs • Contribuer à l'amélioration des processus de recrutement, des workflows d'entretien et des opérations d'embauche

🎯 Exigences

• Minimum 3 ans d'expérience en recrutement full-cycle • Expérience du recrutement pour des postes techniques, produit, IA/ML ou go-to-market (GTM) • Grande organisation et capacité à gérer plusieurs missions de recrutement simultanément • Proactif, débrouillard et à l'aise pour travailler avec un cadre limité • Excellentes compétences en communication écrite et orale • Aimer développer des relations avec les candidats et les responsables du recrutement • Motivé par les startups et les environnements à forte croissance • Historique de succès dans le recrutement de postes complexes ou spécialisés

🏖️ Avantages

• Prime de placement