Associate Director, Sales Training

🕒 il y a 19 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Revance

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

☁️ SaaS

📋 Conformité

🤝 B2B

💰 €100 000 000 Post-IPO Equity - Revance Therapeutics en 2024-03

SaaS • Compliance • B2B

Revance est le nom de l'entreprise fourni, mais les informations semblent décrire accessiBe. accessiBe est une entreprise spécialisée dans l'accessibilité web, alimentée par l'IA et dirigée par des experts, qui offre des solutions de correction automatisée (accessWidget), des outils de scan d'accessibilité et pour développeurs (accessScan, accessFlow), des audits manuels réalisés par des experts et des tests utilisateurs, l'accessibilité des fichiers/PDF, un soutien juridique et des consultations d'avocats, des formations et des programmes partenaires en marque blanche, ainsi que des intégrations avec les principales plateformes CMS et d'e-commerce. L'entreprise met l'accent sur la conformité WCAG/ADA/EAA, des mises à jour automatisées en continu, la sécurité au niveau SOC2, et propose des abonnements pour les petites entreprises jusqu'aux clients grands comptes.

Description

• Conduct field rides with sales professionals to provide in-field coaching and assess training effectiveness • Complete onboarding and certification of all new hires within 90 days of start date • Support development of FST roles and responsibilities through direction and support • Partner with Regional Sales Directors and AVPs to identify team development needs and implement coaching initiatives • Facilitate live and virtual sales training sessions, including new hire onboarding and advanced sales skills training • Lead sales training, content creation, and launches of new products and marketing tools with the brand marketing team • Contribute to and execute marketing and sales training initiatives • Assist with national and regional training events and meetings • Identify knowledge and skill gaps and provide innovative, data-driven solutions • Support business operations, including budget oversight, expense management, and policy and procedure compliance • Drive sales performance and achieve quarterly goals with sales leadership • Collaborate with Sales Leadership, Marketing, Human Resources, Medical Affairs, Legal, and Customer Service teams

🎯 Exigences

• 5+ years commercial experience in sales, sales training and/or marketing roles with documented success in pharmaceutical and/or healthcare industry • Experience in coaching, mentoring, and/or managing field sales professionals • Aesthetic injectable experience, as well as launch experience • Leadership experience; ideally management experience • Prior certification as trainer for programs to build salesforce skills and culture such as Challenger Sale, Insights, Myers Briggs, Spin Selling, and PSS • Ability to work in a fast-paced, highly visible and dynamic environment • Demonstrated leadership experience in leading sales teams or field management/training • Excellent coaching and facilitation skills as well as leadership presence • Strong planning and organizational skills with the ability to work independently, manage time efficiently, set priorities, meet deadlines and develop workflow processes for multiple projects • Ability to work effectively and collaboratively, demonstrating excellent interpersonal and communication skills • Business travel (up to 70%) required

🏖️ Avantages

• Competitive Compensation including base salary and annual performance bonus. • Flexible PTO, holidays, and parental leave. • Generous healthcare benefits • HSA match • 401k match • Employer paid life and disability insurance • Pet insurance • Wellness discounts