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🕒 il y a 1 mois

🏈 Alabama, Florida, +26 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦞 Maine – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $15 / heure

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 7%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🏥 Santé

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Healthcare • SaaS • B2B

Revecore est une entreprise de récupération de revenus dans le secteur de la santé qui combine une intelligence artificielle propriétaire, une expertise en matière de réclamations, une automatisation des flux de travail, ainsi qu'une expertise clinique, juridique et en remboursement pour identifier et récupérer les revenus manqués pour les hôpitaux et les systèmes de santé. Leur plateforme ReClaim™ et leur réseau d'intelligence utilisent des modèles d'apprentissage automatique et des moteurs de règles de paiement entraînés sur des centaines de millions de réclamations pour automatiser les décisions, prioriser les recouvrements, gérer les réclamations complexes (VA, accidents de la route, indemnisation des travailleurs, Medicaid), la gestion des refus, la récupération des sous-paiements, et l'accélération des comptes à recevoir. Revecore opère une infrastructure conforme à la norme HIPAA et certifiée SOC 2, et dessert plus de 1 300 hôpitaux, en mettant l'accent sur des résultats tels que l'augmentation des remboursements, l'accélération des remboursements, et des taux élevés de renversement de refus.

Description

• Update patient accounts with information received from hospitals • Follow up with Contact Specialist • Access client connections and computer systems to obtain information needed to update accounts • Monitor requests to ensure they do not age beyond the required timeframe • Facilitate timely resolution of client accounts for assigned clients • Act as liaison between claims representatives and providers • Perform special projects or assigned tasks • Assist IT in resolving access issues

🎯 Exigences

• High school diploma or equivalent required • Working knowledge of Excel and Word • Ability to gain proficiency in varied hospital databases and internal applications • Strong computer navigation skills • Experience using multiple software programs simultaneously • Effective verbal and written communication • High level of customer service skills • Ability to work independently with minimal direction and supervision • Ability to learn client and Operations processes • Accurate work with strong attention to detail • Skilled in organizing, prioritizing, and following through on assignments • Quiet, distraction-free home work environment • Secure internet connection • Home internet speeds greater than 20 Mbps download and 10 Mbps upload • Workspace accommodating workstation equipment and related materials • Must reside in the United States within an eligible listed state • Eligibility to work in the United States • Successful employment-history verification and background check

🏖️ Avantages

• Extensive multi-week training with ongoing support from teammates following training • Access to a robust knowledgebase for continued reference • Visibility to individual performance metrics for goal setting • Computers and necessary work equipment provided • Involved management support for productivity metrics • Remote work from home • Secure internet and home workspace requirements provided as role guidance