Lead Architecture et Migration de Données (télétravail — Europe)

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Cloud Services • Enterprise • Technology Consulting

Revolgy est une entreprise spécialisée dans les services cloud, offrant une large gamme de solutions cloud à la demande. Elle est un partenaire Premier de Google Cloud et un partenaire de consulting avancé APN, aidant les entreprises à chaque étape de leur parcours cloud. Revolgy propose des services tels que le conseil cloud, la construction et la migration, l'optimisation du cloud et les opérations cloud. Elle s'adresse à diverses industries, y compris l'e-commerce, le commerce de détail, les services financiers et le gaming. En outre, Revolgy met l'accent sur l'utilisation de technologies avancées comme le machine learning, l'intelligence artificielle et l'analyse de données pour améliorer leurs offres. Avec un fort accent sur la sécurité et l'efficacité, elle dessert plus de 2 500 clients dans 47 pays, fournissant des solutions expertes adaptées aux besoins variés des entreprises.

51 - 200 employés

🏢 Entreprise

💰 Private Equity Round en 2020-06

Description

• Leadership stratégique et conception de la migration : Définir la trajectoire — concevoir la stratégie de migration de bout en bout (par ex. lift-and-shift vs re-platforming), en sélectionnant les services GCP appropriés (BigQuery, Dataflow, Composer) pour remplacer la logique Spark/Databricks héritée. • Pilotage du projet : Piloter la feuille de route technique, en veillant à ce que les jalons soient réalistes et livrés dans les délais. • Gestion des risques : Identifier les risques techniques tôt (par ex. écarts de parité fonctionnelle, pics de coût) et concevoir des plans d'atténuation. • Relation client et parties prenantes : Conseiller de confiance — servir de principal point de contact technique pour les parties prenantes métier et les clients. Traduire des défis techniques complexes en impacts métier clairs. • Traduction des besoins : Convertir les objectifs métier de haut niveau en spécifications techniques détaillées pour l'équipe d'ingénierie. • Gestion de crise : Gérer les attentes et négocier les changements de périmètre avec la direction en cas de difficultés. • Gouvernance technique et mentorat : Revue d'architecture — valider les modèles de données et la logique de transformation (dbt) conçus par l'équipe d'ingénierie. • Assurance qualité : Définir la stratégie de tests de « parité des données » pour garantir que le nouveau système GCP correspond à 100 % au système source legacy. • Accompagnement d'équipe : Encadrer les Data Engineers seniors et confirmés, et les aider à lever les blocages liés à Terraform, CI/CD ou à l'optimisation SQL.

🎯 Exigences

• Expérience : 8 ans minimum en ingénierie ou architecture des données, avec au moins 3 ans dans un rôle de Lead/Architecte en contact avec des clients et des parties prenantes internes. • Expert en migrations : Expérience avérée dans le pilotage de migrations de plateformes de données à grande échelle (par ex. on-premise vers Cloud, ou Cloud-to-Cloud). • Compétence technique : Expertise ciblée (GCP) — connaissance architecturale approfondie de la stack GCP pour les données (BigQuery requis). • Connaissance des sources (Spark/Databricks) : Capacité à lire et comprendre des architectures PySpark ou Databricks legacy afin d'orienter le processus de refactorisation (la pratique du codage est un plus, mais la maîtrise conceptuelle est exigée). • Stack moderne : Familiarité avec des outils de transformation modernes comme dbt et l'infrastructure-as-code (Terraform). • SQL avancé (obligatoire) : À l'aise pour écrire des requêtes complexes afin de valider la parité des données, auditer des modèles de données et diagnostiquer des goulots de performance dans BigQuery. • Maîtrise du Python : Capacité à lire et interpréter des scripts PySpark ou Python ETL legacy pour en extraire la logique métier. • Soft skills : Communication — excellente capacité à présenter des stratégies techniques à des publics non techniques. • Négociation : Capacité à refuser des délais ou exigences irréalistes tout en préservant de bonnes relations.

🏖️ Avantages

• Télétravail intégral : Poste 100 % remote avec la flexibilité de gérer votre propre planning. • Culture à impact : Rejoignez une équipe bienveillante portée par des valeurs telles que le travail d'équipe et l'innovation, où la proactivité est systématiquement valorisée. • Engagement pour la croissance : Nous investissons dans votre développement professionnel via une culture d'apprentissage continu, en soutenant l'expérience pratique et les certifications (ex. GCP Professional Cloud Architect). • Innovation en pratique : L'IA et l'automatisation ne sont pas que des mots‑clés ici — ce sont des outils essentiels que nous attendons de chacun pour amplifier son impact. • Autonomie et responsabilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la confiance pour influencer votre travail, avec une responsabilité pleine quant à la livraison des résultats.