
2 - 10 employés
Fondée en 2022
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
Right Search est un cabinet de conseil en ressources humaines et un partenaire de recrutement numérique spécialisé dans la région DACH. Ils offrent des services de recrutement et de carrière contemporains pour les entreprises, se spécialisant dans le recrutement pour les rôles en IT, ingénierie, bureau & finance en utilisant des stratégies numériques. Right Search utilise l'intelligence artificielle comme outil d'assistance (par exemple, pour rédiger des annonces d'emploi, imaginer et structurer des profils) tout en laissant les décisions finales aux recruteurs humains; ils évitent explicitement la sélection automatisée, le scoring algorithmique et le filtrage automatisé. La fondatrice, Sandra Ramsauer, est une spécialiste de l'IA certifiée TÜV et met l'accent sur l'utilisation éthique et respectueuse de la vie privée de l'IA dans le recrutement.
🔥 il y a 4 minutes
🌏 N'importe où dans le monde
💵 €50 000 - €100 000 / an
⏰ Temps Plein
🟢 Junior
🎨 Stratège Créatif
🚫👨🎓 Aucun diplôme requis
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🗣️🇩🇪 Allemand requis
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Right Search est un cabinet de conseil en ressources humaines et un partenaire de recrutement numérique spécialisé dans la région DACH. Ils offrent des services de recrutement et de carrière contemporains pour les entreprises, se spécialisant dans le recrutement pour les rôles en IT, ingénierie, bureau & finance en utilisant des stratégies numériques. Right Search utilise l'intelligence artificielle comme outil d'assistance (par exemple, pour rédiger des annonces d'emploi, imaginer et structurer des profils) tout en laissant les décisions finales aux recruteurs humains; ils évitent explicitement la sélection automatisée, le scoring algorithmique et le filtrage automatisé. La fondatrice, Sandra Ramsauer, est une spécialiste de l'IA certifiée TÜV et met l'accent sur l'utilisation éthique et respectueuse de la vie privée de l'IA dans le recrutement.
• Insights psychologiques en action : traduire des principes tels que les signaux d'identité, l'appartenance tribale, la rareté, les rituels et les tabous en stratégies créatives pour les drops et les campagnes • Conceptualisation à haute vitesse : proposer des idées exploitables en quelques jours, adaptées au cycle de drops de 3 à 4 jours • Développement de campagnes de A à Z : créer une fonction entièrement nouvelle au sein de l'entreprise et prendre la responsabilité complète du processus créatif • Génération continue d'idées : développer en permanence de nouvelles storylines et visuels authentiques pour les sous-cultures • Collaboration étroite avec le design, le marketing et la production – assurer des lancements ponctuels et cohérents • Analyse orientée résultats : mesurer la performance des campagnes, apprendre rapidement et optimiser immédiatement pour le prochain drop • Télétravail & asynchrone : travailler de manière autonome au sein d'une équipe mondiale répartie, sans hiérarchie d'entreprise
• Expérience avérée en tant que Creative Strategist, Brand Strategist ou Growth Strategist dans le streetwear, le skate, le merchandising metal/band ou le vêtement lié aux tatouages • Vous avez au moins 1 an d'expérience pertinente en streetwear ou dans un secteur de vêtements de sous-culture étroitement lié • Compétences pratiques en psychologie : capacité démontrée à traduire des principes psychologiques en campagnes • Un diplôme en psychologie du consommateur est un plus, mais pas obligatoire • Anglais courant – vous travaillerez dans une équipe mondiale, asynchrone et en remote • Vous êtes à la fois très opérationnel(le) et stratégique • Atout : expérience dans des environnements rapides, asynchrones et en remote
• Salaire fixe entre 50 000 € et 100 000 € selon l'expérience, négociable • Liberté créative totale pour construire une nouvelle fonction • Entièrement remote – travail depuis n'importe où dans le monde • Cycles de release rapides – vos idées sont mises en œuvre immédiatement • Marque authentique, inspirée des sous-cultures, sans bureaucratie d'entreprise • Petite équipe agile avec une identité de marque claire et distinctive • 30 jours de congés
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