Staff Engineer, Labyrinth Screening

🕒 il y a 2 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Ripjar

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51 - 200 employés

💸 Finance

📋 Conformité

🤖 Intelligence artificielle

Finance • Compliance • Artificial Intelligence

Ripjar est une entreprise spécialisée dans la lutte contre la criminalité financière grâce à des solutions avancées d'analyse de données et d'intelligence artificielle. Leur plateforme Labyrinth propose des services de filtrage de noms, de dépistage de médias négatifs, d'enquêtes sur les menaces et de fusion des données, ciblant des secteurs comme la banque, les services financiers et le jeu. La plateforme permet aux institutions d'améliorer leurs opérations de connaissance client (KYC) et de lutte contre le blanchiment d'argent (AML) en identifiant automatiquement les risques à partir de diverses sources de données. Ripjar soutient les entreprises mondiales et les gouvernements dans la détection et la réponse aux comportements criminels tels que le blanchiment d'argent, la corruption et la fraude. Leurs solutions permettent aux utilisateurs d'intégrer et de fusionner des données structurées et non structurées, offrant une vue globale des menaces. En exploitant l'automatisation avancée et l'apprentissage automatique, Ripjar fournit des alertes en temps réel et des analyses pour le renseignement sur les menaces et la conformité.

Description

• Own the software design and technology for a technical area of Labyrinth Screening. • Collaborate with wider engineering teams, technology and product leaders, and customers to establish requirements, design, and deliver high-quality software. • Incorporate engineering principles and methodologies into organisational decision-making, integrating problem definition, solution development, and quality assurance into business outcomes. • Contribute to standards, design patterns, and technology approaches across technical teams. • Ensure consistent application of architectural decisions and guidelines across Ripjar’s software products. • Scale the Labyrinth Screening SaaS platform to support more companies, data feeds, data items, and users. • Guide technical decisions, provide oversight for supported teams, and help shape the overall technology roadmap. • Design and deliver scalable cloud and on-premise software while articulating designs and trade-offs. • Influence engineering teams to adopt new ideas and practices.

🎯 Exigences

• Deep and broad experience building and designing software as an engineer and technical leader. • Experience working with big data or large-scale data processing systems. • Concrete knowledge and experience of software design patterns, industry best practices, and architecture design. • Demonstrated expertise deploying software into production environments. • Experience designing distributed systems managing extensive data and/or workloads. • Ability to comprehend complex scenarios, resolve uncertainty and ambiguity, and articulate complex-system architecture. • Proven ability to lead, mentor, and engage wider technical teams to drive internal growth and career progression. • Clear written, verbal, and visual communication tailored to different audiences. • Expertise in software engineering. • Strong working knowledge of one or more of JavaScript, ElasticSearch, OpenSearch, MongoDB, Apache Kafka, EKS, and Kubernetes. • Experience with microservices architectures. • Demonstrable SaaS-platform scaling experience is highly desirable, particularly evolving and improving system architecture.

🏖️ Avantages

• Competitive base salary DOE • 25 days annual leave + birthdays off, rising to 30 days after 5 years of service & Christmas shutdown. • Fully remote working • 35 hour working week • Flexible working hours. • Private Family Healthcare • Life Assurance • Pension salary sacrifice • Employee Assistance Programme • Company contributions to your pension • Enhanced maternity/paternity pay • The latest tech including a top of the range MacBook Pro • There is a well-stocked pantry with food, snacks and drinks when in the office