Community Relations Liaison

🕒 il y a 1 mois

🌽 Illinois, Wisconsin – Distant

🌽 Illinois – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Rogers Behavioral Health

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1907

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🤝 À but non lucratif

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

Rogers Behavioral Health est un fournisseur indépendant à but non lucratif de traitements spécialisés en santé mentale et en addiction. En tant que l'un des plus grands systèmes de soins de santé comportementale aux États-Unis, Rogers offre des traitements très efficaces pour diverses affections, notamment les TOC, l'anxiété, la dépression, les troubles de l'humeur, les troubles de l'alimentation, les traumatismes et l'usage de substances. L'organisation propose un continuum de soins, incluant des services en hospitalisation, en résidentiel, intensifs en ambulatoire, en hospitalisation partielle et en consultation externe, adaptés aux besoins des enfants, des adolescents et des adultes.

Description

• The Community Relations Liaison is responsible for developing, managing, and furthering enduring alliances with existing and prospective referring providers; • identifying new referral and partnership opportunities; • developing, maintaining, advancing strategic referent relationships; • developing and enhancing alliance workflow and standards; • planning and implementation of proactive growth tactics on a daily basis. • Daily face to face and virtual customer meetings (includes regular cold calling to new or existing customers). • Daily activities such as: Lunch & Learns, breakfasts, dinner programs, professional networking events, and other results-orientated appointments and activities. • Assist in planning and executing continuing education events and promoting CE (CONTINUED EDUCATION) webinars and in person events in referent meetings.

🎯 Exigences

• Bachelor's degree required, preferably majoring in business, communications, psychology, social work, and/or related major. • Minimum of two (2) years’ business development and/or related experience. • Experience with strategic planning, new business development, and negotiation. • Computer proficiency and working knowledge of software programs, including Word and Excel. • Valid driver’s license. Must be granted insurable status by the Rogers insurance policy. • Lived experience valued.

🏖️ Avantages

• Health, dental, and vision insurance coverage for you and your family • 401(k) retirement plan • Employee share program • Life/disability insurance • Flex spending accounts • Tuition reimbursement • Health and wellness program • Employee assistance program (EAP)