Community Relations Liaison

🕒 il y a 1 mois

🧀 Wisconsin – Distant

🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Rogers Behavioral Health

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1907

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🤝 À but non lucratif

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

Rogers Behavioral Health est un fournisseur indépendant à but non lucratif de traitements spécialisés en santé mentale et en addiction. En tant que l'un des plus grands systèmes de soins de santé comportementale aux États-Unis, Rogers offre des traitements très efficaces pour diverses affections, notamment les TOC, l'anxiété, la dépression, les troubles de l'humeur, les troubles de l'alimentation, les traumatismes et l'usage de substances. L'organisation propose un continuum de soins, incluant des services en hospitalisation, en résidentiel, intensifs en ambulatoire, en hospitalisation partielle et en consultation externe, adaptés aux besoins des enfants, des adolescents et des adultes.

Description

• Develop, manage, and further enduring alliances with existing and prospective referring providers • Identify new referral and partnership opportunities • Develop, maintain, advance strategic referent relationships • Develop and enhance alliance workflow and standards • Plan and implement proactive growth tactics on a daily basis • Conduct daily face to face and virtual customer meetings, including regular cold calling • Organize Lunch & Learns, breakfasts, dinner programs, professional networking events, and other results-oriented appointments • Monitor expenditures and effectively utilize budget allocation • Assist in planning and executing continuing education events and promoting CE webinars and in person events • Enter and maintain record of all referent interactions within CRM software

🎯 Exigences

• Bachelor's degree required, preferably majoring in business, communications, psychology, social work, and/or related major • Minimum of two (2) years’ business development and/or related experience • Experience with strategic planning, new business development, and negotiation • Computer proficiency and working knowledge of software programs, including Word and Excel • Valid driver’s license • Must be granted insurable status by the Rogers insurance policy • Lived experience valued

🏖️ Avantages

• Health, dental, and vision insurance coverage for you and your family • 401(k) retirement plan • Employee share program • Life/disability insurance • Flex spending accounts • Tuition reimbursement • Health and wellness program • Employee assistance program (EAP)