Roland Berger
1001 - 5000 employés
Roland Berger est le seul cabinet de conseil en stratégie d’origine européenne doté d’une forte présence internationale. Cabinet indépendant détenu exclusivement par ses associés, nous comptons 51 bureaux, présents sur l’ensemble des principaux marchés. Nos 3 000 collaborateurs se distinguent par une combinaison unique de rigueur analytique et d’empathie. Portés par nos valeurs d’esprit entrepreneurial, d’excellence et d’empathie, nous sommes convaincus que l’économie et la société ont besoin d’un nouveau paradigme durable, axé sur l’ensemble du cycle de création de valeur. En travaillant en équipes interdisciplinaires dans tous les secteurs et fonctions clés, Roland Berger mobilise les meilleures expertises, partout dans le monde, pour relever avec succès les défis profonds de notre époque, aujourd’hui comme demain.
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Description
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Ressources Humaines • Assister l'équipe sur la gestion des candidatures et du calendrier recrutement • Organiser, déployer et suivre les stagiaires internationaux • Participer à des sujets RH transverses selon les besoins du service
🎯 Exigences
• Formation minimum à Bac+3 en Ressources humaines • Première expérience dans un service Ressources Humaines appréciée • Bonne présentation et relationnel • Bon sens du service • Solides qualités de communication orale et écrite • Maîtrise du pack Office • Bon niveau d'anglais
🏖️ Avantages
• Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation • Aide à la gestion des candidatures • Suivi des outils de reporting et de la base de données recrutement • Organisation et déploiement des stagiaires
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