Associate Director, HCM Core – Workday Security

🕒 il y a 9 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $157 200 - $298 800 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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RTX

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10 000+ employés

Fondée en 2020

🏭 Fabrication

💼 Conseil

📦 Logistique

Manufacturing • Consulting • Logistics

RTX est une entreprise aérospatiale et de défense reconnue mondialement, dédiée aux technologies transformatrices et à l'innovation qui marque son époque. Elle opère à travers diverses entreprises, notamment Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon, avec un accent sur les vols durables, connectés, et des systèmes de défense intelligents. RTX s'engage envers la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'entreprise et vise à résoudre les problèmes les plus complexes du monde grâce à une technologie de pointe et des talents exceptionnels. De plus, RTX est impliquée dans des projets significatifs tels que la mise à niveau du cœur du moteur F135 et le développement de systèmes de défense antimissile. L'entreprise met l'accent sur la responsabilité d'entreprise et les pratiques durables.

Description

• Drive strategy, governance, and optimization across Workday HCM Core and Security • Oversee configuration, administration, and continuous improvement of foundational HCM capabilities • Own and evolve the Workday security governance model • Partner on Workday HCM foundational structures and hire-to-retire business processes • Design and enforce Workday security policies and protocols • Oversee core HCM processes, personal data, and cross-functional or tenant-wide Workday changes • Lead long-term planning, roadmap development, prioritization, and risk mitigation • Partner with HR, Global Cybersecurity, Data Privacy, Audit, Legal, and Compliance teams • Own enterprise-wide Workday security model design, including role strategy, segregation of duties, least-privilege access, and sensitive-data protection • Lead relationships with internal stakeholders and Workday support partners • Guide and approve security changes • Provide leadership for foundational data structures and business process frameworks • Assess process improvements, new Workday features, automation, and workflow redesign • Ensure controls and documentation for business processes and sensitive-data access • Lead the biannual Workday release cycle, including impact evaluation, testing readiness, stakeholder engagement, and configuration-update decisions • Lead and mentor the Workday functional team • Oversee workload prioritization, capacity management, and capability building • Serve as escalation tier for complex HCM and Security issues

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree • 12+ years of related experience • 10 years of Workday leadership experience within HCM and/or Security • Proven ownership of Workday security architecture and HCM foundational design • Experience working with cross-functional influence • Deep understanding of HR operations, data governance, regulatory requirements, and enterprise security models • Strong stakeholder management, executive communication, and leadership capabilities • Demonstrated experience leading cross-functional HR/IT transformation or system governance programs • Workday Pro accreditation or certifications preferred • Background in strategic workforce or job architecture initiatives preferred • U.S. citizenship is required

🏖️ Avantages

• Compensation, healthcare, wellness, retirement and work/life benefits • Parental (including paternal) leave • Flexible work schedules • Achievement awards • Educational assistance • Child/adult backup care • Medical, dental and vision insurance • Life insurance • Short-term disability • Long-term disability • 401(k) match • Flexible spending accounts • Employee assistance program • Employee Scholar Program • Paid time off • Holidays • Annual short-term and/or long-term incentive compensation programs may be available