Responsable Produit et Croissance

Emploi pas sur LinkedIn

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Ruby Labs

Health • Education • Entertainment

Ruby Labs est une entreprise qui crée des produits de consommation à la pointe de l'innovation, conçus pour révolutionner les secteurs de la santé, de l'éducation et du divertissement. Avec un engagement à améliorer la vie et à avoir un impact positif, Ruby Labs est à l'avant-garde du progrès technologique. Leur portefeuille diversifié reflète leur engagement envers l'innovation dans des secteurs vitaux de la société, notamment la santé et le bien-être, les produits pharmaceutiques, l'éducation et le divertissement. Ruby Labs a un modèle autofinancé qui leur permet de poursuivre des idées ambitieuses de manière indépendante. L'entreprise compte plus de 100 millions d'utilisateurs annuels et affiche un bilan de croissance continue sur 6 ans, en livrant des produits adoptés par des millions de personnes.

11 - 50 employés

Fondée en 2018

📚 Éducation

Description

• Piloter la croissance de l'ARPU d'au moins 15 % d'un trimestre sur l'autre comme KPI principal, en prenant la responsabilité de tous les leviers opérationnels hors marketing. • Définir la vision et la stratégie produit à long terme, en s'appuyant sur les études de marché, les données utilisateurs et les meilleures pratiques pour alimenter une croissance continue de l'ARPU. • Définir, prioriser et exécuter la roadmap produit et le backlog avec un objectif clair : croissance des revenus, livraison des fonctionnalités et rapidité de mise sur le marché. • Piloter et motiver des équipes transverses pour garantir la mise en œuvre efficace de fonctionnalités, d'améliorations et d'initiatives stratégiques maximisant la monétisation. • Superviser le processus de lancement de bout en bout des nouvelles fonctionnalités et évolutions produit, en assurant une livraison rapide et un impact mesurable sur l'ARPU. • Mettre en place et améliorer en continu les processus de développement produit et d'organisation des équipes afin d'optimiser l'efficacité, la qualité et la vélocité. • Prendre des décisions basées sur les données pour l'allocation des ressources, en priorisant les projets et fonctionnalités à plus fort potentiel de revenus. • Veiller à l'alignement total entre les décisions produit, les objectifs ARPU et les objectifs business globaux, en communiquant systématiquement les priorités dans l'organisation. • Favoriser une culture d'équipe axée sur la performance, la responsabilisation, l'itération rapide et la recherche constante de résultats.

🎯 Exigences

• 5 ans d'expérience minimum en gestion de produit, avec un historique avéré sur des produits numériques par abonnement. • Succès démontrable dans l'amélioration des metrics ARPU et/ou ARPPU, de préférence avec des résultats clairs et quantifiables. • Excellente maîtrise des indicateurs de rétention, des stratégies de réduction du churn et de l'optimisation du cycle de vie pour les modèles à revenus récurrents. • Solide connaissance des principes UI/UX et expérience de systèmes de design basés sur des composants favorisant la monétisation et l'engagement utilisateur. • Esprit analytique avancé, avec un historique d'utilisation de l'analyse du comportement utilisateur, d'études de marché et de segmentation pour éclairer décisions tactiques et stratégie. • Expérience en analyse du comportement utilisateur et segmentation. • Expérience de leadership d'équipes transverses, promotion de l'excellence opérationnelle et livraison rapide de fonctionnalités à fort impact. • Excellentes compétences en communication, leadership et gestion des parties prenantes.

🏖️ Avantages

• Télétravail : Profitez de la liberté de travailler de n'importe où, à n'importe quel moment, favorisant un bon équilibre vie professionnelle / vie privée. • Congés payés illimités : Bénéficiez de congés payés illimités pour vous ressourcer, sans limitation de jours. • Jours fériés payés : Profitez des jours fériés nationaux rémunérés pour vous détendre. • MacBook fourni par l'entreprise : Travaillez avec des MacBook Apple haut de gamme fournis à tous les collaborateurs qui en ont besoin. • Contrat flexible de freelance / prestataire : Profitez de la flexibilité, de l'autonomie et d'opportunités entrepreneuriales. Bénéficiez d'avantages fiscaux potentiels, d'opportunités de networking, d'une moindre contrainte liée à l'emploi salarié et de la liberté de travailler de n'importe où.

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