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RxVantage

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51 - 200 employés

🏥 Santé

☁️ SaaS

🤝 B2B

Healthcare • SaaS • B2B

RxVantage est une entreprise technologique dans le domaine de la santé qui transforme la manière dont les pratiques médicales se connectent avec les entreprises et les experts en sciences de la vie. En automatisant la planification, en simplifiant les communications et en fournissant des outils logistiques pour les réunions et l'efficacité des pratiques, RxVantage permet aux cliniciens et au personnel d'accéder aux programmes d'assistance aux patients et aux ressources en sciences de la vie sans perturber les flux de travail. Ses applications mettent intelligemment en relation les prestataires avec les experts précis en sciences de la vie dont ils ont besoin et alimentent de volumineux échanges éducatifs entre les fournisseurs de soins de santé et les partenaires industriels.

Description

• Turning leads into opportunities and rapidly progressing them through the sales process • Prospecting new leads, including decision-makers within strategic accounts • Conducting web-based product demonstrations • 40+ customer touches per day (phone will be your primary channel) • Managing prospect status, data integrity, and forecasting in Salesforce and Outreach • Achieving and exceeding weekly/monthly metrics • Closing customers and supporting customer success in on-boarding and launching

🎯 Exigences

• Enthusiastic, optimistic & unfazed by rejection • High need for achievement you love to compete and win • Passion for sales & proven track record of successfully hunting and signing new business using a consultative approach • Coachable - you are open to implementing feedback consistently • Resourceful - you go over, under, around and through obstacles to achieve success • Strong ability to think on your feet and answer unexpected questions with ease • Mastery of Salesforce and highly proficient in Outreach • 2+ years successfully selling B2B SaaS software. Healthcare sales highly preferred.

🏖️ Avantages

• Competitive Salary • 100% Company-Paid Premiums for Employee’s Medical Health (HDHP 4500), Vision, and Dental Plans + $4,400 company sponsored contribution into an HSA • Short-term and Long-term Disability • Life Insurance • 401k Matching • Work from Anywhere within the US • Flexible PTO • Paid Parental Leave • Post-Parental Leave Program - $5k stipend to assist with expenses, 4 week 100% paid “Ease-Back” return to work transition period • Starter+ Membership to Wellhub (access to over 5k gyms and studios) • Charitable donation matching