Responsable Growth e‑commerce

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🛍️ Spécialiste e-commerce

👻 Score fantôme 23%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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RZ HR Studio

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2 - 10 employés

Fondée en 2024

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

Recruitment • HR Tech

RZ HR Studio est un réseau de talents et une plateforme de recrutement axée sur la mise en relation de candidats avec des startups et des entreprises en croissance privilégiant le télétravail. Le site propose des opportunités triées et continues où un profil unique peut être associé à plusieurs rôles au sein des entreprises clientes ; si sélectionné, l'engagement s'effectue directement avec le client (et non avec une agence) et aucun frais n'est demandé aux candidats. La plateforme met en avant les carrières orientées vers le télétravail, le jumelage sur mesure, une meilleure visibilité auprès des entreprises recruteuses, et répertorie des postes entièrement à distance dans des domaines tels que le e-commerce, le design, les opérations et le marketing.

Description

• Piloter la feuille de route de croissance d'une boutique eCom ou d'une marque assignée, en visant l'accroissement du chiffre d'affaires • Exécuter de manière opérationnelle l'email marketing, le CRO, les offres et les autres leviers de croissance selon les besoins • Identifier et tester des opportunités pour augmenter le taux de conversion, l'AOV (panier moyen) et le taux d'achats répétés • Collaborer avec l'équipe existante de la marque (creative, ads, fulfillment) pour s'aligner sur les priorités de croissance • Suivre les performances et rendre compte de ce qui fonctionne, de ce qui ne fonctionne pas et des prochaines étapes • Passer rapidement d'une tâche à l'autre en réalisant vous-même le travail opérationnel plutôt qu'en le déléguant

🎯 Exigences

• Expérience dans l'augmentation du chiffre d'affaires d'une marque eCom ou DTC, idéalement jusqu'à un chiffre d'affaires récurrent à 6 chiffres • Profil 'operator-first' : opérationnel, généraliste, maîtrisant l'email marketing, le CRO et d'autres leviers de croissance • À l'aise pour effectuer les missions vous-même et pas seulement pour diriger les autres • Une expérience en leadership ou en gestion d'équipe est un plus, mais secondaire par rapport à l'exécution opérationnelle • Esprit analytique marqué avec capacité à suivre et à rendre compte de l'impact sur le chiffre d'affaires • Capacité à travailler de manière autonome et à communiquer clairement dans un environnement à distance et en mode asynchrone

🏖️ Avantages

• Opportunité d'évoluer vers un poste de Head of Growth à mesure que vous prenez en charge des marques à plus grande échelle