Associate Director – Investments

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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saas.group

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51 - 200 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

saas. group est une entreprise qui acquiert des sociétés SaaS, avec un accent particulier sur les entreprises bootstrapped (autofinancées). Elle adopte une approche founder-friendly pour améliorer les produits et scaler les équipes, tout en veillant à préserver l’identité d’origine de chaque société. saas. group propose aux fondateurs une stratégie d’exit favorable et accompagnée, en donnant la priorité à l’héritage et à la croissance des entreprises acquises. L’entreprise s’engage dans un processus d’acquisition fluide, avec un minimum d’allers-retours juridiques, en mettant l’accent sur la product-led growth, le soutien de la communauté et la capacité pour les fondateurs d’atteindre la liberté financière. Elle se spécialise dans les PME SaaS avec des modèles de revenus récurrents, avec l’ambition de les hisser au rang de leaders de leur marché.

Description

• Qualify new investment opportunities from first call to non-binding offer • Underwrite deals, assess value, risk and returns, write investment memos and defend recommendations to the Investment Committee • Set deal pricing and structure through LOI • Own transactions end to end from first call and non-binding offer through LOI, diligence, SPA and closing • Lead commercial due diligence, including market sizing, competitive mapping, right-to-win analysis and quality-of-revenue assessment • Build ARR bridges, cohort and retention analyses, unit economics, scenarios, valuation and returns models • Negotiate price, structure and key terms with founders and advisors • Lead diligence across internal experts and external legal, financial and tax advisors • Represent saas.group to sellers, brokers and advisors • Collaborate with the C-suite, leadership and post-closing operators • Coach and develop junior team members as a hands-on player-coach

🎯 Exigences

• 6+ years of professional experience after university, with a strong track record in transactions, strategy or both • Training at a top-tier private equity, strategy consulting, Big Four strategy/deals, corporate development/in-house M&A, or investment banking firm/team • Experience with lower mid-market transactions, ideally in software or tech-enabled services • Live deal experience, ideally leading workstreams or serving as day-to-day deal lead • Excellent financial modelling and valuation skills • Experience developing junior talent • Commercial due diligence experience, including market sizing, competitive analysis, customer and expert interviews, and quality-of-revenue work • Strong negotiation and stakeholder management skills • Rigorous project management skills • Genuine interest in software and SaaS business models • Fluent English, written and spoken; additional European languages are a plus • Day-to-day use of AI tools, especially Claude, for research, analysis, modelling and diligence workflows

🏖️ Avantages

• 100% remote work; work from wherever you like, whenever you like • Freedom and autonomy with a high-trust team • Flexible time off • Direct access to the C-suite and Investment Committee from day one • Principal-level ownership of deals and capital allocation • Entrepreneurial SaaS professional network for exchanging ideas, knowledge, learning and expertise • Small, friendly team environment • Minimum bureaucracy and efficient workflows

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