saas.group
51 - 200 employés
💼 Conseil
📣 Marketing
☁️ SaaS
Consulting • Marketing • SaaS
saas. group est une entreprise qui acquiert des sociétés SaaS, avec un accent particulier sur les entreprises bootstrapped (autofinancées). Elle adopte une approche founder-friendly pour améliorer les produits et scaler les équipes, tout en veillant à préserver l’identité d’origine de chaque société. saas. group propose aux fondateurs une stratégie d’exit favorable et accompagnée, en donnant la priorité à l’héritage et à la croissance des entreprises acquises. L’entreprise s’engage dans un processus d’acquisition fluide, avec un minimum d’allers-retours juridiques, en mettant l’accent sur la product-led growth, le soutien de la communauté et la capacité pour les fondateurs d’atteindre la liberté financière. Elle se spécialise dans les PME SaaS avec des modèles de revenus récurrents, avec l’ambition de les hisser au rang de leaders de leur marché.
Directeur général / Directrice générale [B2B SaaS, HR Tech, germanophone]
🔥 il y a 1 heure
🗣️🇩🇪 Allemand requis
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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saas. group est une entreprise qui acquiert des sociétés SaaS, avec un accent particulier sur les entreprises bootstrapped (autofinancées). Elle adopte une approche founder-friendly pour améliorer les produits et scaler les équipes, tout en veillant à préserver l’identité d’origine de chaque société. saas. group propose aux fondateurs une stratégie d’exit favorable et accompagnée, en donnant la priorité à l’héritage et à la croissance des entreprises acquises. L’entreprise s’engage dans un processus d’acquisition fluide, avec un minimum d’allers-retours juridiques, en mettant l’accent sur la product-led growth, le soutien de la communauté et la capacité pour les fondateurs d’atteindre la liberté financière. Elle se spécialise dans les PME SaaS avec des modèles de revenus récurrents, avec l’ambition de les hisser au rang de leaders de leur marché.
Description
• Piloter une ou plusieurs marques SaaS de HR Tech et de gestion des effectifs pendant leur croissance et leur montée en puissance • Assumer la responsabilité du compte de résultat, de la stratégie, de la croissance, de la culture et de la performance globale de la marque • Stimuler la croissance product-led en renforçant le produit, en augmentant l’acquisition et l’activation, et en développant un moteur go-to-market scalable • Garantir l’excellence opérationnelle grâce à la budgétisation, au suivi des KPI, à l’optimisation du ROI et à l’amélioration des processus • Constituer, accompagner et fidéliser une équipe de direction performante • Élaborer des plans de succession et garantir la résilience organisationnelle au sein de plusieurs marques • Identifier les tendances disruptives, notamment l’IA, et expérimenter de nouveaux modèles économiques • Prendre des décisions fondées sur les données afin de renforcer la position sur le marché • Définir les standards de performance, encourager la collaboration, s’aligner sur les valeurs de saas.group et promouvoir la diversité et l’inclusion • Prendre en charge d’autres marques du même secteur au fur et à mesure de l’élargissement du portefeuille • Collaborer avec l’équipe dirigeante, le conseil d’administration et l’ensemble de la communauté saas.group sur les sujets go-to-market, produit, opérations et finance
🎯 Exigences
• Expérience confirmée à un poste de CEO, de directeur général / directrice générale ou de cadre dirigeant au sein d’une entreprise B2B SaaS de HR Tech, idéalement product-led (PLG) • Solide expérience dans l’accélération de la croissance et la construction d’entreprises pérennes • Solide expertise opérationnelle et commerciale • Le marketing et le produit constituent vos domaines d’excellence • Capacité à développer la base utilisateurs et le chiffre d’affaires d’un produit SaaS grâce à des approches marketing-led et product-led • Excellente maîtrise des enjeux financiers, notamment de la budgétisation, des prévisions et de la responsabilité du compte de résultat • Expérience de la conduite de transformations organisationnelles par l’amélioration des processus et la standardisation des opérations • Maîtrise du recrutement, du développement, de la fidélisation et du mentoring de profils à haut potentiel • Solides compétences en leadership et capacité à fixer des objectifs, responsabiliser les équipes, traiter les problèmes de performance et cultiver une culture de l’excellence • À l’aise pour gérer simultanément plusieurs marques ou lignes d’activité • Maîtrise courante de l’allemand et très bon niveau d’anglais • Une expérience ou une ambition internationale constitue un atout • Esprit visionnaire et capacité à communiquer une orientation stratégique à long terme • Excellentes aptitudes en communication et en influence • Bonne culture de l’IA et utilisation concrète des outils d’IA • La maîtrise d’autres langues constitue un atout
🏖️ Avantages
• Travail 100 % à distance, avec lieu et horaires flexibles • Liberté et autonomie au sein d’une équipe fondée sur la confiance • Peu de bureaucratie et des méthodes de travail efficaces • Réseau professionnel entrepreneurial dans l’univers SaaS pour échanger des idées, des connaissances, des apprentissages et de l’expertise • Congés flexibles • Soutien de l’équipe remote de saas.group et de son réseau expérimenté • Employeur garantissant l’égalité des chances et environnement de travail inclusif
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