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saas.group

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51 - 200 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

saas. group est une entreprise qui acquiert des sociétés SaaS, avec un accent particulier sur les entreprises bootstrapped (autofinancées). Elle adopte une approche founder-friendly pour améliorer les produits et scaler les équipes, tout en veillant à préserver l’identité d’origine de chaque société. saas. group propose aux fondateurs une stratégie d’exit favorable et accompagnée, en donnant la priorité à l’héritage et à la croissance des entreprises acquises. L’entreprise s’engage dans un processus d’acquisition fluide, avec un minimum d’allers-retours juridiques, en mettant l’accent sur la product-led growth, le soutien de la communauté et la capacité pour les fondateurs d’atteindre la liberté financière. Elle se spécialise dans les PME SaaS avec des modèles de revenus récurrents, avec l’ambition de les hisser au rang de leaders de leur marché.

Description

• Diriger le cœur technique et l'évolution organisationnelle du produit SaaS SEO à fort trafic de Seobility • Rendre compte directement au CEO et faire le lien entre les enjeux techniques et l'impact business • Orienter l'équipe d'ingénierie vers davantage d'autonomie, une exécution axée sur les résultats et une ingénierie native IA • Instaurer des relations de confiance avec l'équipe d'ingénierie et les Tech Leads • Favoriser la responsabilisation sur les résultats et accompagner la transition des rôles fonctionnels FE/BE vers une prise en charge de bout en bout • Identifier les frictions, goulets d'étranglement et opportunités d'accélération via l'IA • Mettre en place un flux de livraison orienté valeur offrant une meilleure prédictibilité et vélocité • Exécuter une roadmap équilibrant transformation engineering, dette technique, ingénierie native IA, montée en compétences et innovation produit • Piloter l'adoption de pratiques d'ingénierie natives IA • Faire le lien entre Product et Engineering, réduire les dépendances et favoriser la livraison de bout en bout • Porter et co-construire la vision technique et la roadmap avec les Tech Leads • Garantir qu'une plateforme riche en données soit rapide, fiable, sécurisée, scalable, conforme aux règles de confidentialité et au RGPD • Encadrer et responsabiliser une équipe d'ingénierie internationale • Collaborer avec le CEO, la direction Produit et l'équipe Central Platform de saas.group sur les sujets stratégiques, DevOps et d'infrastructure • Arbitrer les compromis entre durabilité technique et vitesse de livraison

🎯 Exigences

• Expérience avérée dans la direction d'équipes d'ingénierie en environnement de production à grande échelle • Expérience de construction de structures d'équipe efficaces et d'excellence opérationnelle • Grande crédibilité technique sur des stacks technologiques modernes • De préférence expérience en PHP/Laravel, Vue.js et infrastructures cloud • Solide expertise en architecture et en conception de systèmes • Approche prospective de l'IA pour les fonctionnalités produit et la productivité engineering • Fort sens produit et capacité à prioriser en fonction de la valeur client et de l'impact business • Compétences en conduite du changement : créer de l'alignement et piloter les équipes face aux résistances et aux transitions • Mentalité d'enabler axée sur la livraison et les résultats de l'équipe • Anglais courant requis • L'allemand est un atout majeur • Bonne compréhension des technologies web liées au SEO fortement appréciée : sites web, crawling, indexation et analyse de contenu • Fuseau horaire préféré dans ±2 heures du CET

🏖️ Avantages

• Poste 100% à distance avec bureau de Nuremberg optionnel • Grande confiance et autonomie avec une bureaucratie minimale • Accès direct à une communauté mondiale de fondateurs SaaS, leaders engineering et experts • Opportunités d'échange de connaissances et d'évolution de carrière • Influence au niveau de la direction dans une marque utilisée par des milliers d'utilisateurs • Rémunération équitable et transparente avec fourchette salariale communiquée par écrit avant le premier entretien • Environnement de travail divers et inclusif • Employeur garantissant l'égalité des chances