Sadient
11 - 50 employés
Fondée en 2022
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
🏪 Place de marché
Recruitment • HR Tech • Marketplace
Sadient est une plateforme mondiale de services de recrutement et de talents qui connecte employeurs, recruteurs et chercheurs d'emploi à travers un réseau de talents unique. Elle offre des solutions de recrutement pour les employeurs (recrutement permanent, recrutement sous contrat, recherche de cadres, externalisation des processus de recrutement et acquisition de talents à l'échelle mondiale), ainsi que des services de carrière pour les chercheurs d'emploi (bootcamps et formations, assistance au placement, rédaction de CV, optimisation de profil LinkedIn et préparation aux entretiens). Sadient gère également des programmes partenaires et un marché de candidats qui permettent aux recruteurs et partenaires de sourcing de soumettre des candidats et de toucher une commission sur les placements.
Consultant(e) - Accompagnement complet à la mise en poste (Freelance)
Emploi pas sur LinkedIn
🕒 il y a 6 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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Sadient est une plateforme mondiale de services de recrutement et de talents qui connecte employeurs, recruteurs et chercheurs d'emploi à travers un réseau de talents unique. Elle offre des solutions de recrutement pour les employeurs (recrutement permanent, recrutement sous contrat, recherche de cadres, externalisation des processus de recrutement et acquisition de talents à l'échelle mondiale), ainsi que des services de carrière pour les chercheurs d'emploi (bootcamps et formations, assistance au placement, rédaction de CV, optimisation de profil LinkedIn et préparation aux entretiens). Sadient gère également des programmes partenaires et un marché de candidats qui permettent aux recruteurs et partenaires de sourcing de soumettre des candidats et de toucher une commission sur les placements.
Description
• Comprendre les objectifs de carrière et le parcours technique de chaque candidat • Mener des sessions d'analyse de profil détaillées • Identifier les forces, les lacunes de compétences et les opportunités de positionnement • Recommander la stratégie de placement la plus adaptée • Optimiser les CV, les CV pour ATS, les profils LinkedIn, les lettres de motivation, les résumés professionnels et les mots-clés • Promouvoir les profils candidats sur LinkedIn, Dice, Indeed, ZipRecruiter, CareerBuilder, Monster, les pages carrières des entreprises, les réseaux de recruteurs et les réseaux de prestataires • Effectuer une prospection directe auprès des recruteurs • Soutenir les recrutements pour des postes en CDI, en contrat, en contrat avec possibilité d'embauche, W-2 et C2C lorsque applicable • Assurer une communication continue avec les candidats assignés • Fournir des mises à jour concernant les réponses des recruteurs, les plannings d'entretiens, les retours des employeurs, les améliorations de CV et la stratégie de recherche d'emploi • Coordonner la planification des entretiens, la gestion des agendas, la préparation des candidats, les rappels, la collecte des feedbacks et les relances • Aider à la revue des offres, aux documents d'embauche, à la coordination des vérifications d'antécédents, aux documents d'autorisation de travail et aux formalités d'intégration • Communiquer avec les employeurs • Gérer simultanément 2–3 profils candidats actifs • Garantir une communication réactive, une prospection régulière auprès des recruteurs, des candidatures de qualité, une expérience candidat positive et des placements réussis • Guider les chercheurs d'emploi basés aux États-Unis via les services Full Placement Assistance de Sadient et leur parcours de recherche d'emploi
🎯 Exigences
• Excellente communication en anglais (écrit et oral) • Fortes compétences interpersonnelles • Relecture et optimisation de CV • Connaissance de l'optimisation LinkedIn • Compréhension des systèmes ATS • Compréhension des processus de recrutement aux États-Unis • Coordination d'entretiens • Gestion du temps • Gestion des relations • Esprit de résolution de problèmes • Communication professionnelle par email • Sens du détail • Expérience en acquisition de talents, recrutement technique, staffing IT aux États-Unis, conseil en carrière, rédaction de CV, coordination du recrutement RH, customer success, développement commercial ou engagement des candidats • Souhaité : expérience de travail avec des candidats basés aux États-Unis • Souhaité : connaissance des catégories de visas (H-1B, OPT, CPT, Green Card, USC, EAD, etc.) • Souhaité : familiarité avec LinkedIn Recruiter et les principaux job boards • Souhaité : expérience d'accompagnement des candidats tout au long du cycle de recrutement
🏖️ Avantages
• Commission basée sur la performance : percevez 25 % de commission sur le chiffre d'affaires généré pour chaque candidat géré et converti avec succès • Pas de plafond de gains / potentiel de revenus illimité • Horaires de travail flexibles • Accès à des outils de recrutement alimentés par l'IA • Opportunités de partenariat à long terme • Développement professionnel en recrutement et conseil en carrière • Télétravail depuis n'importe où
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