Sadient
11 - 50 employés
Fondée en 2022
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
🏪 Place de marché
Recruitment • HR Tech • Marketplace
Sadient est une plateforme mondiale de services de recrutement et de talents qui connecte employeurs, recruteurs et chercheurs d'emploi à travers un réseau de talents unique. Elle offre des solutions de recrutement pour les employeurs (recrutement permanent, recrutement sous contrat, recherche de cadres, externalisation des processus de recrutement et acquisition de talents à l'échelle mondiale), ainsi que des services de carrière pour les chercheurs d'emploi (bootcamps et formations, assistance au placement, rédaction de CV, optimisation de profil LinkedIn et préparation aux entretiens). Sadient gère également des programmes partenaires et un marché de candidats qui permettent aux recruteurs et partenaires de sourcing de soumettre des candidats et de toucher une commission sur les placements.
Consultant en assistance complète au placement
Emploi pas sur LinkedIn
🕒 il y a 6 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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11 - 50 employés
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Sadient est une plateforme mondiale de services de recrutement et de talents qui connecte employeurs, recruteurs et chercheurs d'emploi à travers un réseau de talents unique. Elle offre des solutions de recrutement pour les employeurs (recrutement permanent, recrutement sous contrat, recherche de cadres, externalisation des processus de recrutement et acquisition de talents à l'échelle mondiale), ainsi que des services de carrière pour les chercheurs d'emploi (bootcamps et formations, assistance au placement, rédaction de CV, optimisation de profil LinkedIn et préparation aux entretiens). Sadient gère également des programmes partenaires et un marché de candidats qui permettent aux recruteurs et partenaires de sourcing de soumettre des candidats et de toucher une commission sur les placements.
Description
• Comprendre les objectifs de carrière et le parcours technique de chaque candidat. • Conduire des sessions d'examen détaillé des profils. • Identifier les points forts, les lacunes de compétences et les opportunités de positionnement. • Recommander la stratégie de placement la plus adaptée. • Travailler en étroite collaboration avec les candidats pour améliorer leur branding professionnel en : optimisation de CV, amélioration des CV pour les ATS, optimisation de profil LinkedIn, rédaction de lettres de motivation, amélioration de l'accroche professionnelle, optimisation des compétences. • Promouvoir les profils candidats sur plusieurs canaux de recrutement, notamment : LinkedIn, Dice, Indeed, ZipRecruiter. • Maintenir une communication continue avec les candidats assignés. • Coordonner l'ensemble du processus d'entretien, y compris : planification des entretiens, coordination des calendriers, préparation des candidats, rappels d'entretien, collecte de feedbacks, relances. • Assister les candidats lors de l'étape d'offre en aidant pour : revue des offres, documents d'embauche.
🎯 Exigences
• Excellente maîtrise de l'anglais (écrit et oral). • Solides compétences relationnelles. • Relecture et optimisation de CV. • Connaissance de l'optimisation de profils LinkedIn. • Compréhension des systèmes ATS. • Connaissance des processus de recrutement aux États-Unis. • Coordination des entretiens. • Gestion du temps. • Gestion des relations. • Esprit de résolution de problèmes. • Communication professionnelle par e-mail. • Sens du détail.
🏖️ Avantages
• Horaires de travail flexibles. • Commission attractive de 25 % basée sur le chiffre d'affaires. • Potentiel de gains illimité. • Accès à des outils de recrutement propulsés par l'IA. • Opportunité de travailler avec des candidats américains. • Opportunités de partenariat à long terme. • Évolution professionnelle en recrutement et en conseil en carrière.
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