Partenaire mondial B2B en assurance

🕒 il y a 6 mois

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Safety Wing

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2019

🌐 Web 3

👥 B2C

Insurance • Web 3 • B2C

SafetyWing est une entreprise qui propose des assurances santé et voyage à l’échelle mondiale pour les digital nomads, les travailleurs remote et les entreprises avec des équipes distribuées. Leur produit Nomad Insurance offre une couverture étendue en voyage et en santé pour les particuliers partout dans le monde, tandis que Remote Health couvre, sous un contrat unique, les équipes remote et les indépendants à l’échelle globale. SafetyWing a pour ambition de supprimer les barrières géographiques et de bâtir un filet de sécurité sociale mondial, garantissant une couverture santé à celles et ceux qui vivent et travaillent à travers différentes cultures et régions. Avec une équipe entièrement remote présente sur six continents, SafetyWing propose des solutions d’assurance flexibles, adaptées aux besoins modernes des professionnels internationaux et sans contrainte de localisation.

Description

• Identifier les entreprises qui pourraient bénéficier de la solution Remote Health de SafetyWing • Établir des relations avec les fondateurs, les responsables RH et les décideurs exécutifs • Présenter Remote Health et initier des conversations pertinentes, axées sur les insights, sur la manière dont la solution peut soutenir leurs équipes • Comprendre les besoins de chaque entreprise et proposer des offres personnalisées alignées sur leurs objectifs • Accompagner les entreprises qualifiées lors de l'évaluation des besoins et de l'étape de proposition, puis coordonner avec notre équipe interne pour assurer une transition fluide vers l'onboarding, les paiements et la configuration • Collaborer avec le Head of Distribution pour affiner les stratégies, partager les retours du terrain et améliorer la conversion • Suivre votre activité, documenter les apprentissages et étendre votre portée mois après mois

🎯 Exigences

• Dispose d'un réseau existant de fondateurs, de responsables RH ou d'entreprises internationales, ou capacité à créer rapidement des relations solides • Est ambitieux(se), déterminé(e) et autonome — vous n'attendez pas d'instructions ; vous créez des opportunités • Sait vendre avec intégrité — vous privilégiez l'insight, écoutez attentivement et gagnez la confiance en démontrant une réelle valeur • S'épanouit dans la liberté et la responsabilisation — vous obtenez les meilleurs résultats lorsque vous êtes responsable de vos propres performances • Est débrouillard(e) et autonome — vous prenez des initiatives, apprenez rapidement et trouvez des solutions plutôt que d'attendre qu'on vous les fournisse

🏖️ Avantages

• Gagnez des commissions substantielles via une structure transparente et basée sur la performance — les meilleurs partenaires gagnent plusieurs milliers de dollars par entreprise qu'ils aident à intégrer • Intégrez l'aventure dès le départ et bénéficiez d'un accès à la croissance et à un potentiel de revenus élevé au sein d'une des entreprises les plus performantes issues de Y Combinator • Travaillez avec un sens : aidez les entreprises à prendre soin de leurs équipes tout en recrutant et en accompagnant des talents partout dans le monde • Développez votre réputation et élargissez votre réseau de fondateurs, responsables RH et dirigeants à travers les secteurs et les continents • Faites partie d'un mouvement mondial qui redéfinit la façon dont les gens travaillent, vivent et se connectent au-delà des frontières • Vous augmenterez vos revenus, votre influence et votre impact, tout en conservant la liberté de travailler selon vos propres conditions, où que vous soyez dans le monde. Nous avons hâte de vous lire !