Responsable de l’ingénierie

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 19 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

⏳ Contrat

🟠 Senior

🔴 Expert

👮‍♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Salve.Inno

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2024

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

Salve. Inno est un cabinet de recrutement et de conseil qui connecte des talents exceptionnels aux entreprises grâce à des stratégies de recrutement personnalisées et une recherche de talents à distance à l'échelle mondiale. La société se spécialise dans le recrutement pour des postes dans des secteurs tels que le marketing, le forex et l'iGaming, offrant des services de sourcing de candidats, de sélection et d'expériences de recrutement axées sur le site de carrière, tout en mettant l'accent sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I), la communication et la construction de processus innovants. Fondée en 2024 et basée à Gdańsk, en Pologne, Salve. Inno fonctionne avec une petite équipe et une présence mondiale grâce à des offres d'emploi à distance et des services de conseil.

Description

• Encadrer directement les ingénieurs logiciels au moyen de points individuels réguliers, de retours constructifs, de plans de développement de carrière et de plans de progression structurés • Piloter la gestion de la performance, notamment la définition des objectifs, les évaluations formelles, les dossiers de promotion et les entretiens difficiles liés à la performance • Piloter les recrutements, de la définition des compétences nécessaires aux entretiens et à la décision finale d’embauche • Accompagner les nouveaux ingénieurs grâce à un parcours d’intégration structuré et au suivi de leur période d’essai • Faire évoluer les ingénieurs vers des parcours d’experts techniques et de leadership technique • Exploiter le débit, le cycle time, les métriques DORA et les tendances liées aux incidents afin d’identifier les problèmes de compétences, d’effectifs et d’organisation • Collaborer avec les responsables techniques et les autres fonctions d’ingénierie afin de garantir que les équipes disposent des compétences, de la capacité et du soutien nécessaires pour livrer efficacement • Maintenir une proximité technique suffisante pour challenger les estimations, comprendre les risques techniques et évaluer les pratiques d’ingénierie • Favoriser des pratiques opérationnelles saines et durables, notamment une répartition appropriée des responsabilités d’astreinte • Identifier les lacunes en matière de compétences, les risques liés à la performance, les problèmes d’engagement et les risques de rétention, puis les communiquer à la direction de l’ingénierie • Piloter l’amélioration continue et transformer les problèmes identifiés en actions concrètes assorties de résultats mesurables • Piloter des initiatives telles que l’accompagnement des développeurs, la maturité opérationnelle, l’automatisation interne, la sécurité ou l’optimisation de l’efficacité cloud • Contribuer à l’harmonisation des standards de management de l’ingénierie au sein d’une organisation distribuée

🎯 Exigences

• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle en ingénierie logicielle • Au moins 3 ans d’expérience réelle en management hiérarchique d’ingénieurs logiciels • Expérience avérée de la conduite de points individuels, des évaluations de performance, du développement de carrière, du recrutement et de la gestion de la performance • Expérience dans la prise de décisions humaines difficiles, notamment la gestion de la sous-performance et, lorsque nécessaire, des départs • Expérience démontrée dans l’accompagnement d’ingénieurs vers des postes plus seniors, des fonctions de leadership technique ou un périmètre de responsabilités élargi • Solides bases techniques permettant d’évaluer la qualité de l’ingénierie et de participer aux discussions sur l’architecture, les systèmes cloud, les pratiques de livraison et les risques opérationnels • Bonne connaissance des environnements d’ingénierie cloud-native modernes, de la CI/CD et de l’exploitation de logiciels en production • Compréhension opérationnelle des incidents, des pratiques d’astreinte, de l’observabilité et de la fiabilité en production • Connaissance des produits et environnements d’ingénierie modernes intégrant l’IA ou reposant sur des LLM • Expérience de l’utilisation de métriques d’ingénierie et de données de livraison pour identifier les problèmes et éclairer les décisions managériales • Capacité à concilier empathie et accompagnement avec des attentes claires, un sens des responsabilités et des retours directs • Excellentes aptitudes de communication et aisance à travailler avec des parties prenantes de l’ingénierie, du produit et des opérations • Anglais courant • Expérience avérée du travail efficace avec des équipes distribuées ou internationales • Une expérience dans des environnements réglementés, à haute disponibilité ou d’entreprise, tels que la fintech, la banque ou les télécommunications, est fortement valorisée • Très bon niveau d’anglais écrit et oral (C1 ou supérieur) • Résider au sein de l’Union européenne • Être en mesure de travailler dans le cadre d’un contrat B2B

🏖️ Avantages

• Plus de 20 jours de congés payés • Équipement Apple • Budget de formation et de développement professionnel • Télétravail intégral au sein de l’Union européenne • Collaboration B2B de long terme • Poste senior de leadership en ingénierie, avec un périmètre significatif sur le développement des collaborateurs et l’efficacité des équipes • Possibilité de travailler avec des ingénieurs expérimentés à la conception de produits modernes reposant sur le cloud et l’IA • Environnement d’ingénierie international et distribué • Large périmètre d’action pour influencer les pratiques d’ingénierie au-delà de l’équipe immédiate • Possibilité de piloter des initiatives transverses ayant un impact organisationnel visible • Environnement collaboratif aux côtés de responsables techniques et de dirigeants expérimentés de l’ingénierie