Senior AI Security Engineer

🕒 il y a 15 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $157 675 - $238 500 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Samsara

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2015

📦 Logistique

🏗️ Construction

🏥 Santé

💰 Seed Round en 2014-08

Logistics • Construction • Healthcare

Samsara est une entreprise technologique qui propose une plateforme d’opérations complète visant à améliorer l’efficacité, la sécurité et la durabilité des organisations. Ses solutions comprennent : • sécurité basée sur la vidéo • télématique des véhicules • monitoring des équipements • applications pour la main-d’œuvre • visibilité des sites Samsara accompagne un large éventail de secteurs, notamment le transport, la logistique, la construction et le secteur public. La plateforme connecte les personnes, les systèmes et les données, permettant aux organisations de prendre des décisions plus rapides et fondées sur les données. La technologie Connected Operations de Samsara aide les organisations complexes à fonctionner plus efficacement grâce au GPS en temps réel, à des alertes proactives, à des formations à la conformité et au suivi des actifs.

Description

• Deliver consistent security assessments of Samsara’s software, code, and firmware • Evaluate resilience against AI-driven and adversarial attacks and implement fixes • Translate general AI security findings into Samsara-specific application-security fixes • Adapt software security techniques for hardware and embedded firmware • Build and pressure-test AI-enabled security tooling and workflows • Drive adoption of valuable security tooling across the broader security organization • Partner with engineering, hardware, and leadership, including VP-level threat-modeling sessions • Serve as Samsara’s go-to expert on AI-related security risk • Define and drive Samsara’s medium- and long-term strategy for safe and effective AI adoption in security operations • Use frontier AI/LLM tools for offensive validation and defensive tooling • Champion and embed Samsara’s cultural principles as the company scales globally

🎯 Exigences

• 8+ years of experience in application security, vulnerability management, threat modeling, offensive security, or a closely related discipline • Demonstrated application fix impact and influence across a large part of an organization • Hands-on experience applying AI/LLM tools to real security workflows, including APIs, agents, or automation • Experience conducting technical security assessments across software and hardware/firmware environments • Experience creating secure-code solutions with engineers using languages such as GoLang • Experience developing AI and agentic solutions using GitHub and AWS cloud • Required experience integrating, securing, or red-teaming AI-enabled systems, including LLMs, agentic workflows, prompt injection, or adversarial testing • Experience with AI-specific attack techniques such as prompt injection, jailbreaks, and model/agent abuse • Experience building or validating security controls for agentic AI, RAG systems, or LLM-integrated platforms • Track record of driving organization-wide security strategy or presenting technical findings to senior/executive stakeholders • Relevant industry certifications such as OSCP, GIAC, CISSP, or AWS certifications are advantageous

🏖️ Avantages

• Initial RSU grant with no vesting cliff • Ongoing equity refresh opportunities tied to performance • Performance-based bonus/variable pay • Above-market total compensation • Flexible, employee-led remote model • Professional development stipend • Comprehensive health plans • Parental leave plans • Flexible working model • Remote work support • In-person office option