Senior Product Manager, Monetization Platform

🕒 il y a 14 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $130 602 - $219 500 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Samsara

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 2015

📦 Logistique

🏗️ Construction

🏥 Santé

💰 Seed Round en 2014-08

Logistics • Construction • Healthcare

Samsara est une entreprise technologique qui propose une plateforme d’opérations complète visant à améliorer l’efficacité, la sécurité et la durabilité des organisations. Ses solutions comprennent : • sécurité basée sur la vidéo • télématique des véhicules • monitoring des équipements • applications pour la main-d’œuvre • visibilité des sites Samsara accompagne un large éventail de secteurs, notamment le transport, la logistique, la construction et le secteur public. La plateforme connecte les personnes, les systèmes et les données, permettant aux organisations de prendre des décisions plus rapides et fondées sur les données. La technologie Connected Operations de Samsara aide les organisations complexes à fonctionner plus efficacement grâce au GPS en temps réel, à des alertes proactives, à des formations à la conformité et au suivi des actifs.

Description

• Own the monetization platform carrying products from beta to general availability, including packaging, entitlements, metering, rating, and provisioning • Own time to market and margin; set targets, instrument both, and improve them launch over launch • Define pricing for new AI products, including agent work, MCP and API access, and results-based products • Make unit economics visible at the point of decision • Build reusable monetization primitives so product teams can ship commercial changes without rebuilding metering or entitlement logic • Partner with Finance, Sales Operations, and Revenue Systems to keep the platform billable, reportable, and auditable • Champion and embed Samsara’s cultural principles as the company scales globally and across new offices

🎯 Exigences

• 7+ years of product management experience shipping products used by external customers • Record of owning a business or product metric and changing its trajectory • Experience building platform or infrastructure products used by product and engineering teams, including at least one taken from zero to one • Technical depth sufficient for engineers to treat you as a peer • Degree in Computer Science or Engineering, prior engineering experience, or demonstrated fluency in system architecture trade-offs • Comfort with unit economics, cost to serve, gross margin, and pricing models • Executive-level communication and presence • Comfortable presenting and defending strategy to the CEO, CFO, and customers • Based in a North American time zone • Must be able to work North American Eastern Time • Ideal: prior work on entitlement, metering, or billing infrastructure • Ideal: experience launching AI products where inference cost materially affects gross margin • Ideal: track record of convincing product teams to adopt a platform

🏖️ Avantages

• Initial RSU grant with no vesting cliff • Ongoing refresh opportunities tied to performance • Performance-based bonus/variable pay • Equity for eligible roles • Flexible, employee-led remote model • Professional development stipend • Comprehensive health plans • Parental leave plans • Above-market total compensation opportunities