Senior Software Engineer

🕒 il y a 12 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $142 800 - $184 800 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Samsara

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 2015

📦 Logistique

🏗️ Construction

🏥 Santé

💰 Seed Round en 2014-08

Logistics • Construction • Healthcare

Samsara est une entreprise technologique qui propose une plateforme d’opérations complète visant à améliorer l’efficacité, la sécurité et la durabilité des organisations. Ses solutions comprennent : • sécurité basée sur la vidéo • télématique des véhicules • monitoring des équipements • applications pour la main-d’œuvre • visibilité des sites Samsara accompagne un large éventail de secteurs, notamment le transport, la logistique, la construction et le secteur public. La plateforme connecte les personnes, les systèmes et les données, permettant aux organisations de prendre des décisions plus rapides et fondées sur les données. La technologie Connected Operations de Samsara aide les organisations complexes à fonctionner plus efficacement grâce au GPS en temps réel, à des alertes proactives, à des formations à la conformité et au suivi des actifs.

Description

• Take ownership of technically complex, mission-critical areas • Define and drive technical strategy for new products and platform capabilities • Design and ship full-stack features across backend, frontend, and potentially mobile • Partner with product, design, and customer-facing teams to translate ambiguous problems into technical plans and measurable outcomes • Build and scale systems behind AI-driven products, including data ingestion, APIs, and operator workflows • Raise engineering standards through code reviews, design reviews, technical mentorship, and quality and velocity practices • Champion and embed Samsara’s cultural principles as the company scales • Participate in customer interviews and collaborate with product managers and customer success to build products for physical operations

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or equivalent practical experience • 8+ years of experience in software design and development, including building and operating production systems at scale • Strong full-stack fundamentals across backend services, APIs, and frontend web or mobile • Proficiency in Go, Python, TypeScript/JavaScript, React, or similar languages and frameworks • Experience leading cross-team or cross-org projects from inception through rollout • Experience building AI-powered or data-driven products • Strong communication skills and ability to translate between technical and non-technical stakeholders • Track record of building zero-to-one products or significantly improving systems • Experience shipping AI-powered features in production is ideal • Comfort with AI-augmented development workflows such as Cursor and LLMs is ideal • Background with operational data such as telematics, sensor data, work orders, or inspections is ideal • Experience mentoring senior engineers and influencing engineering culture is ideal • Side projects or open-source contributions are ideal

🏖️ Avantages

• Initial RSU grant with no vesting cliff • Ongoing refresh opportunities tied to performance • Performance-based bonus/variable pay • Equity for eligible roles • Flexible, employee-led remote model • Professional development stipend • Comprehensive health plans • Parental leave plans