Chargé de recrutement H/F - 10h/semaine - 100% télétravail

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🇫🇷 France – Télétravail

💵 €20 / heure

⏱ Temps Partiel

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 41%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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SAS

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10 000+ employés

Fondée en 1976

💰 €1 000 000 Grant - SAS en 2022-11

SAS est une entreprise pour laquelle seule une page de redirection a été fournie ; le texte disponible indique simplement "Redirection en cours... " et ne contient aucune information sur son activité, ses produits, ses services ou son marché. Des détails supplémentaires sont nécessaires pour produire un profil d'entreprise précis et une classification industrielle.

Description

• Animer deux sessions collectives ou individuelles de recrutement par jour, en visioconférence • Présenter l’entreprise Esallia et donner une image professionnelle, claire et motivante • Expliquer précisément le poste proposé, le rythme de travail et les conditions • Répondre aux questions des candidats durant la session • Évaluer rapidement les profils (étudiants, jeunes diplômés) pour déterminer l’accès à l’étape suivante du processus • Se concentrer exclusivement sur l’animation de la réunion, l’évaluation des candidat(e)s et la mise à jour de l’ATS (formation assurée)

🎯 Exigences

• Vous êtes Freelance/Indépendant(e) • Bien organisé(e) et structuré(e) pour travailler efficacement à distance • Une première expérience professionnelle en recrutement est indispensable • À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de recrutement • Rigoureux(se)

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