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Sayari

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1 - 10 employés

🔬 Science

🤝 B2B

Science • B2B

Sayari est un bureau français de conseil et de recherche en environnement qui aide les organisations à mettre en œuvre les dernières avancées scientifiques pour une prise de décision durable. L'entreprise développe des données environnementales, réalise des analyses de cycle de vie et élabore des stratégies pour l'impact environnemental des produits, la biodiversité et la résilience de l'eau. Sayari sert des acteurs publics, des grandes entreprises, des PME et des startups en fournissant des études, des outils et des formations sur mesure pour anticiper la réglementation, améliorer les performances et augmenter l'attractivité pour les investisseurs et les parties prenantes. Basée à Saint-Germain-en-Laye, en France, Sayari participe à des initiatives nationales telles que AGRIBALYSE et les comités d'empreinte environnementale.

Description

• Develop a deep understanding of client mission sets, map account whitespace, and develop strategic account plans to grow revenue through upsell and cross-sale activities • Maintaining accurate and up-to-date Salesforce data for your territory and providing reliable forecast information to upper management • Drive referral sales and customer references for net new sales activities • Staying abreast of competitive intelligence and providing feedback to management • Performing other related duties as assigned

🎯 Exigences

• 8+ years in field sales or account management with enterprise risk, compliance, or supply chain mapping vendors. • Must have a consistent track record of achieving and exceeding revenue expectations • Ability to travel up to 25% • Must possess superior written and verbal communication skills

🏖️ Avantages

• 100% fully paid medical, vision, and dental for employees and their dependents • Generous time off; we observe all US federal holidays, close our office for a winter break (12/24-12/31), in addition to granting 18 PTO days and 10 sick days • Outstanding compensation package; competitive commissions for revenue roles and quarterly bonuses for non-revenue positions • A strong commitment to diversity, equity, and inclusion • Eligibility to participate in additional benefits such as 401k match up to 5%, 100% paid life insurance (up to $100,000 coverage), and parental leave • A collaborative and positive culture - your team will be as smart and driven as you • Limitless growth and learning opportunities