
51 - 200 employés
Fondée en 2015
📚 Éducation
🤝 À but non lucratif
🌍 Impact social
Education • Non-profit • Social Impact
Sustainable Development Solutions Network Youth est une initiative mondiale qui vise à autonomiser les jeunes pour diriger les efforts de développement durable à l'échelle mondiale. Elle opère sous le réseau de solutions pour le développement durable des Nations Unies et encourage l'innovation, l'éducation et l'implication communautaire pour faciliter des solutions durables. Présent dans 127 pays, SDSN Youth connecte un vaste réseau de jeunes leaders, entrepreneurs, chercheurs et innovateurs pour collaborer à la résolution des défis environnementaux et sociaux. L'organisation offre des ressources, des formations et des conseils pour soutenir les jeunes dans l'amplification de leur impact sur les Objectifs de développement durable (ODD).
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51 - 200 employés
Fondée en 2015
📚 Éducation
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Education • Non-profit • Social Impact
Sustainable Development Solutions Network Youth est une initiative mondiale qui vise à autonomiser les jeunes pour diriger les efforts de développement durable à l'échelle mondiale. Elle opère sous le réseau de solutions pour le développement durable des Nations Unies et encourage l'innovation, l'éducation et l'implication communautaire pour faciliter des solutions durables. Présent dans 127 pays, SDSN Youth connecte un vaste réseau de jeunes leaders, entrepreneurs, chercheurs et innovateurs pour collaborer à la résolution des défis environnementaux et sociaux. L'organisation offre des ressources, des formations et des conseils pour soutenir les jeunes dans l'amplification de leur impact sur les Objectifs de développement durable (ODD).
• Collaborer avec le chef de projet pour proposer des bonnes pratiques, des plans administratifs et des stratégies visant à améliorer l’efficacité et l’engagement des réseaux jeunesse; • Soutenir le chef de projet dans la supervision et l’évaluation de la gestion des réseaux; • Identifier les lacunes en compétences et les combler en concevant des opportunités de formation et d’autres activités de renforcement des capacités; • Rédiger les rapports trimestriels et veiller à ce que les activités et initiatives soient correctement documentées; • Surveiller et répondre aux communications entrantes de la boîte mail du réseau; • Rechercher des interventions comme conférencier·ère, des engagements bénévoles et des partenaires afin d’offrir aux coordinateurs de réseau une meilleure visibilité et des plateformes de promotion; • Aider le chef de projet à mettre à jour les lignes directrices et autres documents internes pour garantir la conformité des réseaux jeunesse aux procédures; • Analyser les contributions des réseaux jeunesse pour comprendre leurs besoins et leurs défis; • Participer à l’appel mensuel de l’équipe des réseaux jeunesse, à l’appel trimestriel des coordinateurs mondiaux, ainsi qu’à tout autre appel pertinent avec d’autres membres de l’équipe;
• Le/la candidat·e doit avoir entre 18 et 30 ans pour être éligible à ce poste, avec une flexibilité possible jusqu’à 35 ans; • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral; • Expérience préalable en leadership étudiant ou jeunesse; • Fort intérêt pour l’engagement des jeunes et le développement durable, et adhésion à la mission de SDSN, y compris la poursuite des Objectifs de développement durable (ODD) et de l’Accord de Paris sur le climat; • Capacité avérée à travailler en équipe, avec d’excellentes compétences en leadership, organisation et relations interpersonnelles, et aptitude à coordonner et gérer une charge de travail sur plusieurs projets/équipes; • Aptitude démontrée à communiquer efficacement et à assurer un reporting régulier; • Disponibilité et ressources suffisantes pour s’engager dans ce rôle — les candidat·e·s ayant des engagements trop nombreux et concurrents seront écarté·e·s; • Expérience professionnelle ou bénévole, en particulier en gestion d’équipe, coordination de projet, gestion d’événements, mobilisation des parties prenantes ou opérations; • Expérience de travail avec divers logiciels de communication et de gestion, tels que Google Suite;
• Représenter SDSN Youth à différents niveaux lorsque cela est possible et approprié; • Interagir avec des parties prenantes clés, allant des représentants gouvernementaux aux ONG et au secteur privé, le cas échéant; • Construire une marque personnelle axée sur la durabilité et les ODD; • Travailler dans un environnement multiculturel et évoluer dans un cadre professionnel international; • Bénéficier de formations de renforcement des capacités pour progresser personnellement et professionnellement lorsque cela est possible.
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