Search³ Staffing Solutions
Recruitment • B2B • Technology
Search³ Staffing Solutions est un cabinet de recrutement de premier plan dans les secteurs de la Tech et de l’ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises leaders en Tech et en ingénierie, en leur proposant des solutions sur mesure pour répondre à leurs besoins en recrutement. Notre équipe est composée d’experts sectoriels disposant d’une connaissance approfondie de la Tech et de l’ingénierie, ce qui nous permet de concevoir des stratégies de recrutement personnalisées destinées à attirer et à évaluer les meilleurs talents.
- employés
🎯 Recrutement
🤝 B2B
Partenaire en acquisition de talents
Emploi pas sur LinkedIn
il y a 2 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Search³ Staffing Solutions
Recruitment • B2B • Technology
Search³ Staffing Solutions est un cabinet de recrutement de premier plan dans les secteurs de la Tech et de l’ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises leaders en Tech et en ingénierie, en leur proposant des solutions sur mesure pour répondre à leurs besoins en recrutement. Notre équipe est composée d’experts sectoriels disposant d’une connaissance approfondie de la Tech et de l’ingénierie, ce qui nous permet de concevoir des stratégies de recrutement personnalisées destinées à attirer et à évaluer les meilleurs talents.
- employés
🎯 Recrutement
🤝 B2B
Description
• Sourcer et attirer les talents : utiliser les sites d'emploi (job boards), LinkedIn, les réseaux sociaux et les réseaux professionnels pour identifier et attirer des candidats. • Réaliser des entretiens et des évaluations approfondis afin d'assurer une adéquation optimale entre les clients et les candidats. • Travailler en partenariat avec les clients pour comprendre la culture d'entreprise et les besoins en recrutement ; proposer des solutions de recrutement sur mesure. • Négocier les offres, gérer les discussions salariales et superviser l'intégration (onboarding) pour les placements réussis. • Maintenir une connaissance du marché : tendances sectorielles, référentiels salariaux et informations marché afin de conseiller les clients. • Travailler de façon autonome en utilisant les systèmes fournis, des outils premium et le soutien d'une équipe collaborative pour développer l'activité de recrutement.
🎯 Exigences
• 2 à 5+ ans d'expérience en recrutement ou en agence d'intérim/recrutement, avec un solide historique de réussite. • Certification CEI obligatoire : certificat valide Certificate of Employment Intermediaries (CEI) délivré par le Ministry of Manpower de Singapour (obligatoire). • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations. • Esprit d'initiative et ambition ; performance et mentalité entrepreneuriale. • Aptitude à résoudre des problèmes de façon créative et à évoluer dans un environnement rapide et concurrentiel. • Orientation client prononcée et engagement à fournir un service d'exception. • Disponibilité pour exercer en tant que prestataire indépendant (rôle rémunéré uniquement à la commission).
🏖️ Avantages
• Commissions sans plafond : percevez des commissions compétitives sur chaque placement. • Flexibilité totale : travaillez à distance depuis n'importe où dans le monde et définissez vos propres horaires. • Développement entrepreneurial : exercez en tant que consultant indépendant avec le soutien de systèmes éprouvés, d'outils avancés et d'une équipe collaborative. • Développement professionnel : accès à des formations continues, au mentorat et à des trajectoires claires vers des postes de leadership ou de spécialisation. • Outils de pointe : utilisez des logiciels de recrutement premium, des bases de données et des ressources pour maximiser votre réussite. • Communauté solidaire : collaborez avec une équipe qui célèbre vos réussites et vous aide à exceller. • Impact global : mettez en relation des talents de haut niveau avec des organisations tournées vers l'avenir.
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