Technical Program Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

☕ Washington – Distant

☕ Washington – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🔧 Responsable de Programme Technique

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 60%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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SeekOut

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2017

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

💰 €115 000 000 Series C - SeekOut en 2022-01

Recruitment • HR Tech

SeekOut est une plateforme d'intelligence du talent et de recrutement qui aide les entreprises à découvrir et à engager des candidats plus rapidement. Elle regroupe des profils de candidats à partir de multiples sources, offre des outils avancés de recherche et de sourcing, et permet aux recruteurs d'établir des contacts et de gérer les approches à grande échelle pour accélérer les processus de recrutement.

Description

• Designing systems to improve customer engagement and satisfaction • Project managing internal processes such as security and compliance • Defining and managing the delivery of new end-user features • Working with our Sales and Customer Success team to make sure customers get the most out of SeekOut • Developing training content

🎯 Exigences

• 3+ years of experience managing software projects from idea to completion • A sense of empathy for Customer and Users • Strong design thinking • Exceptional written communication skills • Experience working at a startup is preferred, but if you can show how you applied a startup mentality in a larger organization that works, too! • A great attitude and be a friendly, low-ego team player • Bachelor's degree in a technical field or relevant technical experience • Bonus points for experience with any of: Search, AI, ML, NLP, UX design, HR Tech, Recruiting, or having been a hiring manager

🏖️ Avantages

• health/vision/dental • transportation subsidies • 401k • education budgets • ability to work remote • onsite parking (if/when we go back to the office) • snacks/lunches • and more!