Sales Executive

🕒 il y a 3 mois

🌪️ Oklahoma, Texas – Distant

🌪️ Oklahoma – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $120 000 - $170 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🤑 Commercial

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SensorUp Inc.

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11 - 50 employés

Fondée en 2011

🔌 API

📋 Conformité

⚡ Énergie

API • Compliance • Energy

SensorUp Inc. est une entreprise technologique qui fournit une plateforme d'entreprise conçue pour des solutions avancées de gestion des émissions, notamment dans le secteur pétrolier et gazier. Leurs offres incluent des outils d'intégration et de reporting de données qui simplifient la conformité aux normes réglementaires et améliorent l'efficacité opérationnelle. En connectant les activités sur le terrain aux informations opérationnelles en temps réel, SensorUp permet aux organisations de gérer efficacement les émissions, d'améliorer la coordination des projets et d'encourager les initiatives de durabilité.

Description

• Own new business development in the US market • Identify and qualify opportunities • Build relationships with operators and partners • Develop pilot and initial license deals • Work closely with Product and Customer Success teams • Develop and maintain active relationships with strategic partners • Lead pilot and initial license opportunities from first conversation through signed contract • Attend industry events and conferences to build relationships and surface opportunities • Execute clean post-close handoffs to Customer Success

🎯 Exigences

• 7+ years of overall professional experience • 3-5 years in commercial roles such as sales or business development • Demonstrated track record of building pipeline from scratch • Preferred: experience working in or with oil and gas in the US, in operations, sustainability, ESG, or a related function • Candidates from adjacent industries are welcome: midstream services, environmental consulting, oilfield services • Experience working partner or channel-referred pipeline alongside direct outreach

🏖️ Avantages

• Competitive salary • Company equity • Unlimited PTO + regional holidays • Flexible work schedule • Remote-first • Work from anywhere stipend • Group insurance (medical, dental & vision) • Life & AD&D • Personal spending account (Canada: health or personal use; US: FSA/DCA) • Employee assistance program • 401k • Company laptop