Ingénieur·e Staff C++ bas niveau Windows – Sécurité des endpoints

🔥 il y a 12 heures

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🔙 Ingénieur Back-end

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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SentinelOne

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2013

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

SentinelOne est un leader de la cybersécurité autonome, reconnu pour son utilisation innovante de l'IA dans des solutions de protection des endpoints, du cloud et des identités. Il est reconnu par Gartner comme un leader dans le Magic Quadrant pour les plateformes de protection des endpoints pendant quatre années consécutives. La plateforme Singularity de SentinelOne intègre la sécurité des entreprises, offrant des fonctionnalités telles que la détection des menaces alimentée par l'IA, la sécurité des endpoints et du cloud, la gestion des vulnérabilités et la veille des menaces. L'entreprise soutient diverses industries en offrant une protection en temps réel et une efficacité opérationnelle tout en utilisant l'IA pour la chasse avancée aux menaces et l'analyse des journaux. Avec un fort accent sur la réduction des risques et l'amélioration des performances de sécurité, SentinelOne répond aux besoins des entreprises du monde entier avec des solutions sécurisées et évolutives.

Description

• Concevoir et développer des fonctionnalités de sécurité avancées pour la plateforme de protection des endpoints Windows de SentinelOne • Intervenir dans des environnements user-mode et kernel-mode • Concevoir et optimiser les mécanismes de protection anti-sabotage, les sensors réseau, l’infrastructure de l’agent, les installateurs, la journalisation, les couches de communication et les interfaces • Concevoir et mettre en œuvre des fonctionnalités majeures, ainsi que réécrire ou réimplémenter des fonctionnalités existantes • Tester et déboguer des problèmes Windows complexes rencontrés en conditions réelles • Relever des défis de performance et d’optimisation à très grande échelle • Étudier les composants internes de Windows et déboguer des problèmes système complexes • Collaborer avec des équipes d’ingénierie distribuées tout au long du cycle de développement • Partager les connaissances au sein des équipes Platform et du groupe Windows au sens large • Développer des capacités de protection pour des millions d’appareils et d’endpoints Windows

🎯 Exigences

• Plusieurs années d’expérience en tant qu’ingénieur·e logiciel dans la programmation bas niveau avec le C++ moderne (ou le C, avec la volonté d’apprendre le C++ moderne) • Expérience pratique et compréhension approfondie de l’architecture et des composants internes de l’OS Windows • Expérience en développement bas niveau sous Windows • Expérience du débogage d’applications Windows et maîtrise des outils standard de debugging et de profiling • Expérience préalable sur un produit de niveau production déployé à grande échelle • Capacité à travailler de manière autonome et avec des collègues situés dans différents fuseaux horaires • Solides capacités de résolution de problèmes et aptitude à penser autrement • Sens du détail et exigences élevées en matière de qualité du code • Une expérience du développement du Windows Kernel et des Windows Drivers constitue un atout • Une expérience du développement orienté sécurité, du reverse engineering ou de l’analyse de malware constitue un atout • Pour le poste basé en France, les candidat·es doivent déjà être autorisé·es à travailler dans l’Union européenne au moment de leur candidature

🏖️ Avantages

• Restricted Stock Units (RSU) • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) • Congés attractifs • Congé parental non genré • Couverture médicale et assurances • Assurance invalidité • Programme d’aide aux salarié·es (EAP) • Allocation mondiale pour le télétravail depuis le domicile • Remboursement des frais de téléphone mobile • Indemnité de télétravail • Adhésion facultative à de grands réseaux d’espaces de coworking • Horaires de travail flexibles

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