Senior GTM Engineer, Inbound

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $132 000 - $182 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2013

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

SentinelOne est un leader de la cybersécurité autonome, reconnu pour son utilisation innovante de l'IA dans des solutions de protection des endpoints, du cloud et des identités. Il est reconnu par Gartner comme un leader dans le Magic Quadrant pour les plateformes de protection des endpoints pendant quatre années consécutives. La plateforme Singularity de SentinelOne intègre la sécurité des entreprises, offrant des fonctionnalités telles que la détection des menaces alimentée par l'IA, la sécurité des endpoints et du cloud, la gestion des vulnérabilités et la veille des menaces. L'entreprise soutient diverses industries en offrant une protection en temps réel et une efficacité opérationnelle tout en utilisant l'IA pour la chasse avancée aux menaces et l'analyse des journaux. Avec un fort accent sur la réduction des risques et l'amélioration des performances de sécurité, SentinelOne répond aux besoins des entreprises du monde entier avec des solutions sécurisées et évolutives.

Description

• Build automations that route, score, and respond to inbound leads in minutes • Design and deploy chat, form-follow-up, and lead-qualification AI agents • Build and integrate website personalization, dynamic forms, and content recommendations • Integrate marketing automation, CDP, enrichment, intent data, and CRM systems • Automate content production, on-page optimization, and performance tracking • Build evaluations for lead-scoring accuracy, chat-agent quality, and routing correctness • Implement human-in-the-loop review, logging, and rollback paths • Coach marketing operations and demand-generation teams on AI adoption • Build playbooks, reusable templates, shared prompt and skill libraries • Embed with priority teams, map high-friction workflows, and ship end-to-end automations • Expand use cases, establish reusable templates, and coach teams toward self-sufficiency • Own a meaningful portion of the GTM stack and agentic workflows, demonstrating measurable impact and handing off mature systems

🎯 Exigences

• 6 or more years across growth/GTM marketing, marketing/revenue operations, systems, or solutions engineering, including hands-on time building automation or AI into real GTM work • Demonstrated experience designing, building, and deploying AI agents and agentic workflows that changed real work • Fluency with the modern GTM stack, including CRM, marketing automation, enrichment, outreach, and analytics • Experience owning integrations and pipelines between GTM systems • Strong prompt architecture skills • Practical experience with agent frameworks, orchestration platforms such as n8n and Make, and API/MCP integrations • Working proficiency in at least one of SQL, Python, or JavaScript • Understanding of funnels, ICP, and buying signals, with revenue-impact-based automation judgment • Experience building evaluation frameworks for AI systems is preferred • Practical experience fine-tuning or heavily customizing models for production use cases is preferred • Experience coaching non-technical teammates through AI adoption is preferred • B2B and enterprise SaaS background, with familiarity with brand-safety and compliance constraints on automated outputs, is preferred

🏖️ Avantages

• Restricted Stock Units (RSUs) • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) • Flexible time off • Paid company holidays and paid sick time • Gender-neutral parental leave • Grandparent leave • Medical, dental, and vision coverage • 401(k) retirement plan with company match • Life and disability insurance • Health and dependent care FSA • Voluntary benefits (hospital, accident, critical illness) • Employee Assistance Program (EAP) • ARAG pre-paid legal • Nationwide pet insurance • Cancer Care program • Global business travel medical insurance • Home office allowance • Mobile phone reimbursement • Wellness coach • Wellness/gym reimbursement • Fertility coverage • Adoption & surrogacy reimbursement

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