Senior Software Engineer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $170 000 - $220 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 34%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Shakepay

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

🍽️ Alimentation et boissons

🛡️ Assurance

💰 Series A en 2022-01

Consulting • Food & Beverage • Insurance

Shakepay est une entreprise canadienne qui offre une plateforme rapide et facile pour l'achat, la vente et le gain de bitcoin et d'ethereum. Elle propose une application conviviale permettant aux Canadiens de créer des comptes, d'effectuer des transactions et de gérer des monnaies numériques comme le bitcoin et l'ethereum en quelques minutes. Shakepay se distingue par son service rapide, ses transactions sans commission et ses récompenses cashback, ce qui en fait une option attrayante pour les passionnés de cryptomonnaies. L'entreprise assure la sécurité des actifs numériques en les stockant de manière sécurisée hors ligne et assurée. Shakepay opère sous la supervision réglementaire en tant qu'entreprise de services monétaires licenciée par le CANAFE et est enregistrée dans toutes les provinces et territoires canadiens en tant que courtier restreint.

Description

• Take ambiguous, high-impact problems and drive them from idea to production. • Partner closely with Product and Design to define scope, trade-offs, and execution plans. • Design, build, and evolve production systems with a strong focus on reliability, correctness, and maintainability. • Balance speed and quality, knowing when to move fast and when to slow down. • Share ownership of the systems you build, including on-call responsibilities and incident response. • Contribute to technical and product decisions that shape the direction of your team • Help raise the bar for how the team builds by improving standards, tooling, and processes.

🎯 Exigences

• Strong product and customer judgment. You care about what is being built and why. • Proven ownership of features or systems running in production, including reliability and on-call responsibility. • Comfort working through ambiguity and making thoughtful trade-offs with incomplete information. • A steady desire to improve your craft and the systems around you. • Curiosity, pragmatism, and a bias for action. • Active use of AI tools in your day-to-day workflow to accelerate development, debugging, and learning. • Comfort reading legacy code and not immediately rewriting it all. • Backend development using Node.js and TypeScript • Relational databases such as Postgres • Operating production systems with observability and monitoring (eg. Datadog) • Working in containerized or cloud-based environments • Comfort reviewing AI-generated PRs with the same skepticism you’d apply to a human PR.

🏖️ Avantages

• Generous AI token budget (currently unlimited) • Stock options as part of their total compensation • Full health and dental benefits, including a separate budget to take care of your mental health • Remote-friendly: Work from anywhere in Canada, with optional access to our office spaces in Montreal and Toronto. • A $2,000 annual budget for courses, certifications, and training to support your career growth. • 20 days of vacation per year. And if you use all your vacation, we give you a $1,000 bonus. • Parental leave top up to 100% of your salary for 18 weeks. • Quarterly team-specific or company-wide offsite to connect with each other