Sidekick Network
11 - 50 employés
Fondée en 2015
🤝 B2B
🎯 Recrutement
☁️ SaaS
B2B • Recruitment • SaaS
Sidekick Network est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils ERP, IT et experts des processus. Nous mettons en relation nos clients avec les bons professionnels pour leurs projets ERP et IT, en garantissant la réussite des déploiements grâce à un processus d’évaluation et de sélection complet. Reconnue par plus de 50 organisations, Sidekick Network apporte une expertise pointue et un accompagnement de bout en bout tout au long du cycle de vie du projet, facilitant une forte adoption par les utilisateurs et une mise en œuvre efficace de projets internationaux complexes.
Architecte senior solutions et intégration SAP HCM – Freelance
🔥 il y a 22 minutes
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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Sidekick Network est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils ERP, IT et experts des processus. Nous mettons en relation nos clients avec les bons professionnels pour leurs projets ERP et IT, en garantissant la réussite des déploiements grâce à un processus d’évaluation et de sélection complet. Reconnue par plus de 50 organisations, Sidekick Network apporte une expertise pointue et un accompagnement de bout en bout tout au long du cycle de vie du projet, facilitant une forte adoption par les utilisateurs et une mise en œuvre efficace de projets internationaux complexes.
Description
• Concevoir et faire évoluer l’architecture globale des applications RH et des intégrations • Assurer le rôle de référent technique et d’autorité de conception pour l’équipe de mise en œuvre • Concevoir et revoir les intégrations entre SAP HCM, S/4HANA, SuccessFactors et les autres systèmes d’entreprise • Travailler avec SAP Integration Suite / CPI, les API, OData, REST, SOAP et les technologies de middleware • Définir les principes d’architecture, les normes techniques, les flux de données et la gouvernance des intégrations • Contribuer à l’architecture de sécurité, à l’IAM, au RBAC, à la séparation des tâches et au respect des exigences du RGPD • Accompagner le traitement des constats d’audit, les cycles de test, la résolution des incidents techniques et la préparation du go-live • Prendre le relais du consultant actuel et accompagner le go-live, la stabilisation ainsi que la responsabilité technique au quotidien
🎯 Exigences
• Expérience significative en informatique RH, SAP HCM, architecture de solutions ou architecture d’entreprise • Solide expérience de SAP HCM, idéalement sur les domaines Core HR, administration du personnel et gestion organisationnelle • Solide expérience en architecture de solutions et architecture d’intégration • Expérience de SAP S/4HANA et/ou SAP SuccessFactors • Solide expérience des intégrations avec SAP Integration Suite / CPI, les API et les middlewares • Bonne compréhension technique, au-delà d’une expertise SAP HCM purement fonctionnelle • Expérience d’environnements internationaux ou multi-pays, de la sécurité, de l’IAM, de la gestion des rôles et du RGPD • Anglais courant • Excellentes qualités de communication avec les parties prenantes • Expérience dans le pilotage d’équipes techniques • Les profils principalement spécialisés en SAP Payroll, SuccessFactors Payroll ou dans le conseil SAP HCM purement fonctionnel, sans responsabilité en architecture et intégration, ne correspondent pas au besoin • Atouts supplémentaires : Business Object Repository, SAP Shared Memory, expérience de carve-out ou de transition, programmes internationaux de transformation SAP, exploitation applicative, stabilisation post-go-live / hypercare, environnements de grands groupes internationaux
🏖️ Avantages
• Mission freelance / en tant qu’indépendant • Télétravail depuis n’importe où dans le monde • Temps plein • Durée de la mission : 6 mois ou plus • Possibilité de contribuer à un programme international de transformation et de transition des technologies RH • Responsabilité technique de bout en bout, du go-live à la stabilisation et à l’exploitation courante
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