Psychology Research Subject Matter Expert

🕒 il y a 1 mois

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

⏱ Temps Partiel

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

SIERTEK LTD

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2007

💼 Conseil

📦 Logistique

🎖️ Défense

Consulting • Logistics • Defense

SIERTEK LTD est une petite entreprise détenue par une minorité et par des vétérans handicapés en service, fondée en 2007, qui fournit des services d'ingénierie et de technologie de l'information aux clients du gouvernement fédéral américain et du Département de la Défense. La société offre des services d'ingénierie système, de gestion de programme, de cybersécurité et défense cybernétique, de TI d'entreprise et développement logiciel, de modélisation et simulation, de test et évaluation, de soutien en renseignement/surveillance/reconnaissance, de recherche médicale et de services de performance humaine, ainsi que de systèmes de formation. SIERTEK intervient en tant que contractant principal ou sous-traitant sur des contrats pour le DoD et le gouvernement fédéral (par exemple, GSA, STARS III, OASIS) et met l'accent sur l'amélioration continue et la conformité pour fournir des solutions essentielles à la mission pour les clients de l'aérospatial et de la défense.

Description

• Support research initiatives within USAFSAM/FESP • Provide expertise in study design, statistical analysis, behavioral science research, and project coordination in support of human performance research objectives • Assist in the development and execution of comprehensive study protocols, including hypothesis development, research methodologies, data collection strategies, and statistical analysis plans in collaboration with USAFSAM/FESP professional staff. • Conduct scientific literature reviews and perform data analyses to support customer leadership and research objectives. • Advise USAFSAM/FESP staff regarding optimal statistical methodologies and analytical approaches for study data. • Perform descriptive and inferential statistical analyses using appropriate statistical software and research methodologies. • Assist in minimizing threats to data validity and maintaining integrity of statistical products and online data repositories. • Manage and coordinate research data processes, including acquisition, input, maintenance, storage, and electronic formatting of project data. • Support project teams with data collection, database maintenance, and downloading assessment data into project databases. • Prepare scientific and statistical reports in support of peer-reviewed publications, technical reports, and professional presentations.

🎯 Exigences

• Master’s degree in Research Psychology, Industrial Organizational Psychology, or a related Psychology discipline. • Minimum of five (5) years of experience in: • Database development and data management • Research data collection and organization • Statistical analysis and interpretation • Research report writing • Developing actionable recommendations to improve human performance • Minimum of five (5) years of experience designing and conducting statistical analyses using software such as: • JMP • SPSS • R • Comparable statistical analysis tools • Minimum of five (5) years of experience developing research outcome products, including: • Professional presentations • Peer-reviewed publications • Technical reports • Minimum of five (5) years of administrative management experience related to: • Study design • Research methodologies • Dissemination of empirically based human performance research results • Ability to maintain a signed Non-Disclosure Agreement (NDA).

🏖️ Avantages

• Not specified