Federal Growth Lead

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 17 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $220 000 - $250 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Sitreps 2 Steercos

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1 - 10 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Sitreps 2 Steercos est une plateforme en ligne dédiée aux carrières et à la communauté, aidant les vétérans militaires à passer à la vie et aux carrières civiles. Elle publie des guides, des histoires de réussite et des ressources pratiques (traduction de CV, négociation de salaire, conseils sur le handicap VA), offre des outils comme un calculateur de décision pour MBA, organise des événements et des rencontres, fournit des services de coaching et de placement de talents, et propose des offres d'emploi triées sur le volet pour les vétérans. Le site met l'accent sur le développement professionnel, le conseil en éducation supérieure et la mise en relation des chercheurs d'emploi vétérans avec les employeurs.

Description

• Own the Navy sales cycle end to end, from outbound prospecting through demos, proposals, negotiation and close, against a quota. • Build and execute the Navy account strategy across systems commands, PEOs, and fleet and installation customers. • Navigate Navy procurement pathways, including SBIR/STTR, OTAs, CSOs, GSA MAS, IDIQs, BPAs and installation-level task orders. • Build direct relationships with PEO Digital, NAVWAR, NAVSEA and NAVAIR, fleet leadership and contracting officers. • Lead discovery sessions and product demos tailored to Navy workflows without sales engineering support. • Partner with proposals and design teams on solicitation responses for Navy opportunities. • Represent the company at Navy industry days and conferences. • Write and execute a multi-year account strategy and build a repeatable sales motion across Navy customers.

🎯 Exigences

• Deep experience in or with the Department of the Navy, whether in uniform, as a civilian, or selling into it. • Record of building accounts from zero and closing against a quota. • Fluency in Navy procurement vehicles and buying cycles, including SBIR/STTR and OTA pathways. • Willingness to work as an individual contributor, including prospecting, carrying an ambitious quota, and owning deals end to end. • Comfort demoing software independently. • U.S. citizenship required due to security and eligibility requirements tied to Department of War contracts. • Active U.S. security clearance, Secret or higher (nice to have). • Existing relationships within PEO Digital, NAVWAR, NAVSEA, NAVAIR, NavalX or ONR (nice to have). • Experience selling base services, quality-of-life or enterprise IT modernization programs to the Navy (nice to have). • Working fluency with Salesforce, Outreach, Gong, LinkedIn and ZoomInfo (nice to have).

🏖️ Avantages

• Commission • Equity

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