Federal Growth Lead

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 17 jours

🏛️ District of Columbia, New York – Distant

🏛️ District of Columbia – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $200 000 - $250 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Sitreps 2 Steercos

Site WebLinkedInTous les Emplois

1 - 10 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Sitreps 2 Steercos est une plateforme en ligne dédiée aux carrières et à la communauté, aidant les vétérans militaires à passer à la vie et aux carrières civiles. Elle publie des guides, des histoires de réussite et des ressources pratiques (traduction de CV, négociation de salaire, conseils sur le handicap VA), offre des outils comme un calculateur de décision pour MBA, organise des événements et des rencontres, fournit des services de coaching et de placement de talents, et propose des offres d'emploi triées sur le volet pour les vétérans. Le site met l'accent sur le développement professionnel, le conseil en éducation supérieure et la mise en relation des chercheurs d'emploi vétérans avec les employeurs.

Description

• Own the full sales cycle from outbound prospecting through demos, proposals, negotiation, and close. • Build strategic account plans, prioritizing DLA, DISA, and DFAS, and develop a repeatable territory approach. • Navigate Fourth Estate procurement pathways, including GSA MAS, IDIQs, BPAs, OTAs, and agency-specific task orders. • Build direct relationships with program offices, IT and infrastructure stakeholders, and contracting officers across Fourth Estate agencies. • Lead discovery sessions and in-person demos tailored to enterprise and shared-services workflows without sales engineering support. • Partner with proposal, capture, and design teams on solicitation responses and pricing. • Turn the company's existing federal foothold into a repeatable land-and-expand motion across the Fourth Estate.

🎯 Exigences

• Deep experience in or with Fourth Estate agencies, whether inside one, as a contractor, or selling into them. • Record of building accounts from zero and closing complex, multi-stakeholder deals against a quota. • Fluency with defense agency procurement vehicles and enterprise IT buying and authorization cycles. • Willingness to work as an individual contributor, including prospecting, carrying an ambitious quota, and owning deals from first call through transition into delivery. • Comfort demoing software independently. • Working fluency with tools like Salesforce. • U.S. citizenship. • Active U.S. security clearance is a nice-to-have; TS/SCI eligibility preferred. • Existing relationships within DISA, DLA, or DFAS are a nice-to-have. • Experience selling enterprise IT modernization, logistics, or shared-services platforms into large, distributed government organizations is a nice-to-have.

🏖️ Avantages

• Commission • Equity

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