Partenaire senior en solutions de formation

🔥 il y a 11 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

💵 €65 000 - €78 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🪙 Responsable Affiliation

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Skillsoft

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1998

📚 Éducation

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

Education • Enterprise • SaaS

Skillsoft est une entreprise qui fournit des solutions d'apprentissage pour les entreprises, conçues pour développer rapidement les compétences des employés et combler les lacunes en compétences. L'entreprise propose divers programmes d'apprentissage personnalisés, y compris des compétences en leadership et en affaires, des compétences technologiques, conformité et éthique, et des compétences en intelligence artificielle. Les plateformes d'apprentissage de Skillsoft, telles que Codecademy for Enterprise et Skillsoft Percipio, permettent aux organisations de transformer leur main-d'œuvre grâce au mentorat, au coaching et à la formation dirigée par un instructeur. En se concentrant sur l'intégration des options d'apprentissage dans les cadres organisationnels et en soutenant le développement des effectifs avec des évaluations et des rapports, Skillsoft vise à préparer les équipes aux exigences changeantes de l'ère numérique. Plus de 12 000 organisations font confiance à Skillsoft pour leurs besoins en matière d'apprentissage et de développement des employés.

Description

• Mobiliser des comités d’achat complexes réunissant les fonctions RH, Talent, Learning, IT, Data et la direction générale, en s’appuyant sur une méthodologie structurée • Élaborer des business cases et des argumentaires de valeur destinés aux dirigeants pour des ventes complexes de plateformes • Gérer les relations clients et clarifier leurs besoins • Identifier les priorités métier, les enjeux liés aux effectifs, les indicateurs de préparation au changement et les contraintes • Concevoir des solutions de bout en bout couvrant Skillsoft Percipio, les services professionnels, la stratégie de formation, la conception de l’expérience et l’accompagnement du changement • Collaborer avec les équipes commerciales, Customer Success et Professional Services afin de concevoir des solutions commercialement viables, pédagogiquement efficaces et opérationnellement réalisables • Aligner les résultats attendus par le client, les capacités de la plateforme, le périmètre des services et les critères de succès mesurables • Agir en tant qu’expert métier de référence sur Percipio au sein des écosystèmes de technologies RH • Identifier les sources de données, leur qualité, leurs flux et les enjeux de gouvernance associés • Conseiller les clients sur leurs stratégies de formation et de développement • Réaliser des diagnostics portant sur la stratégie de l’entreprise, les priorités liées aux effectifs, la maturité en matière de formation et les écosystèmes de technologies RH • Évaluer la capacité de l’organisation à mener sa transformation et concevoir des approches progressives alignées sur les résultats attendus • Piloter la discovery stratégique, le positionnement des solutions, l’élaboration des propositions et la commercialisation auprès de clients de niveau C-level • Traduire les besoins clients en modèles de solutions reproductibles, offres packagées et playbooks • Contribuer aux boucles de feedback afin d’améliorer la qualité des solutions, l’efficacité pédagogique et l’exécution go-to-market

🎯 Exigences

• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle en conseil en solutions pour les grandes entreprises, en vente de plateformes ou dans des fonctions axées sur la transformation et impliquant des comités d’achat complexes • Capacité démontrée à élaborer des business cases destinés aux dirigeants, à influencer les parties prenantes senior et à présenter à tous les niveaux d’une organisation • Solide expérience dans les domaines de la formation, des talents, des effectifs ou de la transformation organisationnelle • Bonne maîtrise et expérience de la conception pédagogique, des principes de l’apprentissage des adultes et de la conception de l’expérience d’apprentissage • Solide expérience du conseil, avec un historique avéré de missions réussies • Capacité à traduire les concepts liés aux sciences de l’apprentissage et à la conception pédagogique en argumentaires de valeur adaptés aux dirigeants • Expérience de la collaboration transverse avec les équipes Sales, Services, Product et Marketing • Solide expérience des outils web de travail virtuel et de collaboration • Excellentes compétences en storytelling, facilitation et présentation, notamment lors d’ateliers avec des dirigeants et de sessions de discovery • Aisance dans des environnements ambigus et en évolution, tout en conservant une approche structurée et orientée résultats • Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe et avec les clients • Excellentes capacités d’analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes • Excellentes compétences de communication écrite et orale, ainsi qu’une forte présence auprès des dirigeants • Souhaité : expérience de l’influence ou de la conception de solutions associant plateforme et services dans les secteurs du SaaS, des technologies RH ou des écosystèmes de formation • Souhaité : connaissance des environnements de technologies RH (HCM, LMS/LXP, plateformes de compétences, analytics) • Souhaité : connaissance des principes de la gestion stratégique des effectifs • Souhaité : expérience de la facilitation de formations, du développement du leadership, des indicateurs et de la mesure du ROI de la formation et/ou de la stratégie de formation • Souhaité : maîtrise avancée de l’IA générative, notamment des principes de base du prompting • Souhaité : maîtrise avancée de MS365 et capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies

🏖️ Avantages

• Couverture santé complète • Congés payés

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