Technicien(ne) senior en scoring (RPSGT ou RRT-SDS)

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SleepDoctor

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1 - 10 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

SleepDoctor est une entreprise spécialisée dans la prise en charge complète des problèmes de santé liés au sommeil, en ligne et à domicile. Elle propose des services de diagnostic pour des troubles tels que l’apnée du sommeil et l’insomnie, avec des plans de traitement personnalisés fondés sur la recherche scientifique et l’expertise médicale. SleepDoctor développe également des logiciels spécialisés pour les médecins du sommeil et autres professionnels de santé, afin de les intégrer à leur pratique. L’entreprise est engagée en matière de sécurité des données et de conformité, garantissant la confidentialité des informations des patients. Forte d’une équipe d’experts reconnus en médecine du sommeil, SleepDoctor vise à promouvoir une meilleure santé du sommeil auprès de profils de patients variés.

Description

• Effectuer la revue manuelle et le scoring des études du sommeil à domicile conformément aux directives de scoring de l'AASM et aux protocoles de l'entreprise • Examiner le scoring automatisé et valider ou corriger le staging du sommeil, les événements respiratoires, les désaturations en oxygène, les éveils (arousals) et autres données cliniquement pertinentes • Maintenir la précision du scoring tout en atteignant les objectifs de productivité dans un flux de travail à fort volume • Identifier les examens nécessitant une revue médicale ou une escalade clinique • Assurer une documentation détaillée et le respect des standards de qualité • Participer aux revues d'assurance qualité, aux exercices d'étalonnage et aux initiatives visant la cohérence du scoring • Collaborer avec les médecins et les membres de l'équipe clinique pour garantir la réalisation des examens dans les délais et un flux de travail efficace • Se tenir à jour des évolutions des règles de scoring de l'AASM, des meilleures pratiques du secteur et des normes émergentes en médecine du sommeil • Identifier des opportunités d'amélioration de la qualité, de l'efficacité et du flux de travail • Exécuter d'autres tâches assignées

🎯 Exigences

• Être titulaire actuel de la certification Registered Polysomnographic Technologist (RPSGT) ou Registered Respiratory Therapist–Sleep Disorders Specialist (RRT-SDS) • Des licences d'État supplémentaires peuvent être requises selon les États dans lesquels les services sont fournis • Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en scoring d'études du sommeil requis • Expérience approfondie du scoring manuel et de la revue qualité des études du sommeil • Solide connaissance des directives de scoring de l'AASM et des principes de la médecine du sommeil • Expérience de la revue du scoring automatisé et de la réalisation de corrections cliniquement appropriées • Excellente attention aux détails et engagement envers la précision et la cohérence du scoring • Capacité à travailler dans un environnement de production rapide et à fort volume et à s'adapter à des priorités, des flux de travail et des besoins métier changeants • Excellentes compétences d'organisation et de gestion du temps, avec capacité à atteindre les objectifs de productivité • Maîtrise des logiciels de scoring du sommeil et des systèmes de dossiers médicaux électroniques • Excellentes compétences en communication et aptitude à collaborer au sein d'une équipe clinique en télétravail • Expérience de scoring des Home Sleep Tests (HST) souhaitée • Expérience avec WatchPAT et CloudPat souhaitée • Expérience antérieure en assurance qualité, audits de scoring ou supervision du scoring souhaitée • Aisance à apprendre de nouvelles technologies et à s'adapter à des flux de travail en évolution souhaitée

🏖️ Avantages

• Assurance médicale, vision et dentaire • Prise en charge à 100 % par l'entreprise des primes médicales, vision et dentaire pour l'employé • FSA médical (compte de dépenses flexibles) • FSA pour garde d'enfants (compte de dépenses flexibles) • Plan 401(k) • Contributions 401(k) entièrement assorties jusqu'à 3 % du salaire • 50 % d'appariement 401(k) pour la tranche de 3 % à 5 % du salaire • Police d'assurance vie payée par l'entreprise • Assurance pour animaux (optionnelle) • Congés payés conformément aux politiques de l'entreprise