Senior - Lead Engineering Operations Manager

🔥 il y a 7 heures

🇵🇱 Pologne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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501 - 1000 employés

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💰 €110 000 000 Series E en 2021-07

Consulting • Marketing • HR Tech

La Talent Acquisition Suite de SmartRecruiters est utilisée par des organisations à haute performance pour recruter les meilleurs talents. Elle offre des fonctionnalités complètes de marketing du recrutement et de recrutement collaboratif, bâties sur une plateforme cloud moderne avec une marketplace ouverte pour des services de recrutement tiers. Contrairement aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) de première génération qu’elle remplace, SmartRecruiters offre une expérience candidat exceptionnelle, les managers d’embauche ont réellement envie d’utiliser le produit, et les recruteurs nous apprécient car nous leur simplifions le travail. Des entreprises comme Visa, Skechers, Kelly Services et Equinox utilisent SmartRecruiters pour faire du recrutement un avantage concurrentiel.

Description

• Design and implement feedback loops to identify improvement opportunities • Scale successful experiments across the organization • Identify gaps, bottlenecks, and improvement opportunities in existing processes • Lead change management and oversee adoption of processes and practices • Support planning processes in collaboration with the Product Operations team • Coach leaders and teams on flow management, throughput optimization, and capacity planning • Enable consistency via playbooks, templates, and tooling • Partner with senior management and executives on organizational design to maximize R&D goal attainment, clarity, ownership, and efficiency • Partner with Data Operations, Internal Engineering, Product Operations, and other functions to ensure accurate, real-time visibility into delivery metrics • Depending on background, focus on Program Execution, including execution metrics, tool consolidation, and release management, or Delivery Coaching, including change management, agile flow, cross-functional dynamics, collaboration optimization, and continuous improvement

🎯 Exigences

• Significant experience from similar role(s) in software product organizations, such as technical program management, product leadership, engineering management, engineering operations, release management, or organizational coaching • In-depth understanding of modern development patterns, practices, and tools used in software and digital product development • Strong analytical skills with the ability to use data to understand, make decisions, inspire, drive change, and assess impact • Exceptional English communication and interpersonal skills • Ability to use systems thinking, or similar approaches, to break down complex SDLC challenges • Leadership and coaching skills to help drive improvements and impact • Track record of driving successful organisational adaptation and change management • Comfort operating in AI-enabled, high-growth, scaling, or transformational environments, including organizational changes, new operating models, or AI-driven initiatives

🏖️ Avantages

• Competitive salaries • Strong internal mobility • Meaningful growth opportunities • Remote-friendly culture • Collaborative and inclusive work environment • Equal Employment Opportunity workplace

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