Regional Sales Manager

🕒 il y a 12 jours

🎸 Tennessee – Distant

🎸 Tennessee – Remote

💵 $105 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Smithfield Foods

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10 000+ employés

Fondée en 1936

🏭 Fabrication

🌾 Agriculture

🍽️ Alimentation et boissons

Manufacturing • Agriculture • Food & Beverage

Smithfield Foods est une entreprise alimentaire mondiale de premier plan et le plus grand transformateur de porc et producteur de porcs au monde. L'entreprise propose des produits de viande de haute qualité sous une variété de marques populaires, notamment Smithfield, Eckrich, Nathan’s Famous et Carando. Smithfield Foods est réputée pour ses approches innovantes, alliant tradition et technologie, pour façonner l'avenir de l'alimentation. La société s'engage à respecter une démarche durable, à soutenir les communautés et à produire des produits alimentaires sûrs, abordables et de haute qualité. En plus de ses opérations principales, Smithfield Foods s'engage activement dans des initiatives de soutien communautaire, telles que la lutte contre l'insécurité alimentaire et le soutien aux anciens combattants.

Description

• Achieve regional sales goals and growth through effective sales planning and execution. • Work with sales team members to achieve sales targets. • Develop new customers and maintain and expand existing customer relationships. • Introduce and place new products with customers. • Execute business initiatives and drive sales of key items with strategic customers. • Collaborate with broker partners to drive consumer packaged goods execution, distribution, and new item placement. • Manage Smithfield’s broker relationships to increase product-line distribution. • Train and monitor broker representatives’ sales activities. • Plan regional sales and assist with sales proposals, presentations, and sales calls. • Provide sales training to brokers on new and existing products. • Direct broker teams through meeting attendance and in-market initiatives. • Meet with customers and key decision makers to maintain and increase sales. • Develop and deliver formal presentations and proposals; provide product samples and demonstrations. • Drive execution of regional sales programs, incentives, and account-specific marketing programs. • Implement and customize Smithfield sales plans and assist with sales promotions. • Utilize syndicated data and other resources to drive sales plans. • Coordinate with company functions to ensure sales objectives are met. • Drive a positive employee experience through leadership, employee development, and coaching.

🎯 Exigences

• Bachelor’s Degree from an accredited four-year college or university and 5+ years’ relevant experience; or equivalent combination of education and experience, required. • 2+ years of demonstrated experience in team management/development or project leadership required. • Must understand the dynamics of the Consumer Packaged Goods industry. • Must have a solid understanding of customer focused and fact based selling, including IRI, Nielsen and Perishable Group data. • Understanding of product cuttings – comfort and knowledge of product attributes. • Strong critical thinking and problem solving skills. • High level of written and verbal communication skills, organizational planning, teamwork, analytical reasoning, and adaptability. • Work well with others in fast paced, dynamic environment. • Respectful, approachable and team oriented while building strong working relationships and a positive work environment. • Possess a valid driver’s license. • Willing and able to travel at least 50%.

🏖️ Avantages

• Relocation package available: No • Comprehensive total rewards package • Learning, collaboration, and innovation opportunities • Employee development and coaching • Equal opportunity workplace • Reasonable accommodations for individuals with disabilities