Director, Market Access, Payer Accounts

🕒 il y a 19 jours

🦌 Connecticut, Maine, +7 états de plus – Distant

🦌 Connecticut – Remote 🦞 Maine – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🍁 Vermont – Remote

💵 $197 000 - $246 500 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Summit Therapeutics, Inc.

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51 - 200 employés

Fondée en 2003

🏥 Santé

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmaceutique

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Summit Therapeutics, Inc. est une entreprise biopharmaceutique spécialisée en oncologie, concentrée sur la découverte, le développement et la commercialisation de thérapies médicinales innovantes visant à améliorer la qualité de vie des patients en oncologie. L'entreprise s'engage particulièrement à répondre aux besoins médicaux non satisfaits grâce à sa principale thérapie expérimentale, l'ivonescimab, un nouvel anticorps bispécifique conçu pour cibler à la fois PD-1 et VEGF. Les initiatives de Summit comprennent des essais cliniques de Phase III en cours pour évaluer l'efficacité de l'ivonescimab dans le traitement du cancer du poumon non à petites cellules, soulignant leur dévouement aux soins centrés sur le patient et aux avancées technologiques dans le domaine de l'oncologie.

Description

• Establish, broaden, and deepen relationships with health insurers, PBMs, other payers, and key decision makers • Manage select national and sub-national payer accounts, including Evernorth/Cigna, Highmark, UPMC, Horizon, CareFirst, BCBS MI, BCBS MA, MACs, and FFS Medicaid • Influence policies, guidelines, and contracts to facilitate coverage, access, and reimbursement • Implement brand access strategies and develop account-specific plans • Resolve access and reimbursement issues • Collaborate with Medical Affairs, Patient Services, and Regional Sales teams • Establish relationships with Formulary, P&T, Pathway, Medical, and Pharmacy leaders • Co-create account strategies, tools, and tactics; collaborate on pricing, contracting, HEOR evidence, patient support, payer marketing, and account management • Lead internal and external discussions on access, coverage, and reimbursement strategies • Foster accountability, urgency, ethical behavior, and professional development within the field team • Monitor healthcare trends, payer policies, reimbursement processes, and competitive activity • Ensure Market Access initiatives comply with legal, regulatory, and ethical standards • Balance multiple priorities and meet deadlines • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in business, healthcare, or a related field; advanced degree preferred • Minimum of 10+ years biotech/pharmaceutical experience • Minimum of 5+ years of focused account management experience in the oncology access marketplace • Demonstrated success in engaging with US payers, MACs, PBMs, and IDNs • Strong understanding of the US healthcare payer/access landscape and regulatory environment • Excellent strategic thinking, leadership, negotiation, and relationship management skills • Ability to work on cross-functional teams and drive complex projects to completion • Exceptional communication and presentation skills • Successful record of achieving and maintaining compliance with all applicable regulatory, legal, and operational rules • Ability to travel to support business priorities as needed

🏖️ Avantages

• Bonus, stock, benefits and/or other applicable variable compensation may be included in the total compensation package • Equal Opportunity Employer

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