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Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group est le plus grand groupe mondial d’entreprises de social discovery, dédié à résoudre les problèmes de solitude, d’isolement et de déconnexion grâce à la réalité numérique. Avec 500 millions d’utilisateurs dans 150 pays, le groupe compte plus de 60 plateformes de communication et de divertissement à l’échelle mondiale. Fort d’une équipe de 1 200 professionnels, l’entreprise organise des événements qui rassemblent une communauté internationale de professionnels et offre des opportunités de carrière à celles et ceux qui recherchent des défis ambitieux.

1001 - 5000 employés

Fondée en 20 years

🌍 Impact social

📱 Médias

Description

• Administration de Jira Cloud, Jira Server et Confluence • Gestion des schémas de projet, des workflows, des écrans, des schémas de permissions et des schémas de notifications. • Gestion des utilisateurs, des groupes, des rôles et des intégrations avec des annuaires (AD/IdP). • Contrôle et optimisation de la structure de l’instance : projets, champs personnalisés, workflows, permissions. • Performance et fiabilité de Jira • Mise en place et maintenance du monitoring des instances Jira : disponibilité, latence, taux d’erreur, latence de la base de données, etc. • Exploitation des rapports de performance Atlassian, analyse des goulots d’étranglement (base de données, indexation, champs personnalisés, plugins). • Planification et réalisation de revues régulières de performance et d’optimisations. • Automatisation et intégrations • Création et maintenance de règles d’automatisation (Jira Automation, ScriptRunner, ...). • Rédaction de scripts Groovy/Python pour opérations en masse, migrations et tâches de maintenance. • Développement d’intégrations via REST API (CI/CD, systèmes de monitoring, outils internes). • Gestion des changements et normes • Conception et mise en œuvre de normes de configuration Jira (limites de champs personnalisés, règles de workflow, ...). • Planification et exécution des mises à niveau de Jira et des plugins. • Support d’équipe et conseil interne • Collecte des besoins et conception de solutions Jira pour soutenir les processus des équipes. • Diagnostic et résolution d’incidents complexes et de scénarios non standard.

🎯 Exigences

• Compétences techniques requises • Jira Software Cloud + Server/Data Center : workflows, boards, schémas de permissions/notifications/écrans, JQL. • Jira Service Management : queues, SLA, types de requêtes (atout). • Stack Atlassian : Confluence, Bitbucket, intégrations IdP/LDAP (SSO, groupes). • Scripting / Développement : • Groovy (ScriptRunner : post-functions, listeners, tâches planifiées). • Python (outils, migrations, opérations en masse, intégrations). • REST API Jira/Atlassian (authentification, pagination, limites de taux). • Performance / SRE : • Compréhension des SLI/SLO/SLA, latence, taux d’erreur, analyse de logs et de métriques. • Infrastructure : • Linux, bases de données Jira (PostgreSQL / Oracle / SQL Server), notions de HA/DC. • Intégrations : • CI/CD (Jenkins/GitLab/GitHub/Bitbucket), webhooks, intégrations pilotées par événements. • Compétences comportementales requises • Pensée systémique ; compréhension de Jira en tant que produit/plateforme. • Sens de la responsabilité sur la disponibilité, la performance et la qualité de configuration de Jira. • Capacité à faire respecter les normes, à fixer des limites et à dire « non » avec des justifications claires. • Communication écrite et orale claire avec les interlocuteurs techniques et métiers. • Rigueur en gestion du changement, respect des processus et analyse post-incident.

🏖️ Avantages

• Possibilité de TÉLÉTRAVAIL à temps plein • 28 jours calendaires de congés par an • 7 jours « bien‑être » par an (congés) utilisables pour régler des problèmes domestiques, se reposer ou récupérer sans arrêt maladie • Primes allant jusqu’à 5 000 $ pour la recommandation de candidats embauchés • Prise en charge à 50 % des formations professionnelles, conférences et rencontres internationales • Tarifs préférentiels pour les cours d’anglais • Avantages santé : selon les bulletins de paie, si vous n’êtes pas éligible à l’assurance santé d’entreprise, la société vous compensera jusqu’à 1 000 $ brut par an et par employé. Ce montant peut servir à l’achat d’une assurance santé personnelle ou au paiement de frais médicaux pour vous et vos proches (conjoint, enfants). • Organisation du poste de travail : l’entreprise fournit à tous les employés un poste de travail équipé et tout le matériel nécessaire (bureau, fauteuil, wifi, etc.) dans nos bureaux ou espaces de coworking. Pour les autres lieux, l’entreprise rembourse les coûts d’aménagement du poste de travail jusqu’à 1 000 $ brut tous les 3 ans, selon les bulletins de paie. Cette somme peut être utilisée pour le loyer d’un espace de coworking ou pour équiper le poste à domicile (bureau, chaise, Internet, etc.) pendant ces 3 ans. • Système interne gamifié de reconnaissance : recevez des bonus de la part de vos collègues et échangez-les contre des goodies, des activités de team building, des bons pour des massages, etc.