Social Discovery Group
1001 - 5000 employés
Fondée en 20 years
🌍 Impact social
📱 Médias
Social Impact • Media • Entertainment
Social Discovery Group est le plus grand groupe mondial d’entreprises de social discovery, dédié à résoudre les problèmes de solitude, d’isolement et de déconnexion grâce à la réalité numérique. Avec 500 millions d’utilisateurs dans 150 pays, le groupe compte plus de 60 plateformes de communication et de divertissement à l’échelle mondiale. Fort d’une équipe de 1 200 professionnels, l’entreprise organise des événements qui rassemblent une communauté internationale de professionnels et offre des opportunités de carrière à celles et ceux qui recherchent des défis ambitieux.
Analyste produit senior (expérience client)
🔥 il y a 58 minutes
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.
Social Discovery Group
1001 - 5000 employés
Fondée en 20 years
🌍 Impact social
📱 Médias
Social Impact • Media • Entertainment
Social Discovery Group est le plus grand groupe mondial d’entreprises de social discovery, dédié à résoudre les problèmes de solitude, d’isolement et de déconnexion grâce à la réalité numérique. Avec 500 millions d’utilisateurs dans 150 pays, le groupe compte plus de 60 plateformes de communication et de divertissement à l’échelle mondiale. Fort d’une équipe de 1 200 professionnels, l’entreprise organise des événements qui rassemblent une communauté internationale de professionnels et offre des opportunités de carrière à celles et ceux qui recherchent des défis ambitieux.
Description
• Tenir à jour et faire évoluer l’arbre des métriques • Valider les métriques et vérifier que les tableaux de bord sont correctement construits • Rédiger des spécifications claires à destination de l’équipe Data Engineering • Maintenir une définition unique et verrouillée pour chaque métrique • Décomposer la métrique north star en niveaux sur lesquels chaque équipe peut agir • Mener des analyses ponctuelles des fluctuations et anomalies des métriques • Travailler directement avec les responsables fonctionnels • Identifier et analyser les goulots d’étranglement, notamment les baisses de conversion et la segmentation • Valider les hypothèses produit • Explorer les données à la recherche de tendances non évidentes et d’opportunités de croissance • Prioriser les problèmes avec l’équipe Produit en fonction de leur impact potentiel sur la métrique north star • Concevoir des tests A/B, notamment calculer la taille de l’échantillon, le MDE, la durée et la répartition de la randomisation • Vérifier la conformité de la répartition et effectuer des contrôles de cohérence avant d’analyser les résultats • Présenter les résultats avec des métriques de garde-fou • Définir les exigences de tracking des données et les événements nécessaires • Tenir à jour l’archive des tests • Formuler des recommandations concrètes à partir des expérimentations • Faire remonter les problèmes de qualité des données avant toute prise de décision fondée sur celles-ci
🎯 Exigences
• Formation supérieure en mathématiques ou dans un domaine technique • Connaissance et expérience de l’application des méthodes de statistique mathématique et de la théorie des probabilités • Maîtrise des outils d’extraction, de traitement, d’analyse et de visualisation des données : MS SQL, Python, Excel • Solide expérience de la mise en œuvre et de l’analyse de tests A/B • Excellente connaissance des métriques marketing et expérience de leur utilisation
🏖️ Avantages
• POSTE À DISTANCE à temps plein • 28 jours calendaires de congés par an • 7 jours de bien-être par an (congés) • Primes pouvant atteindre 5 000 $ pour la recommandation de candidats recrutés par l’entreprise • Prise en charge à 50 % des formations professionnelles, conférences internationales et rencontres professionnelles • Tarif préférentiel pour les cours d’anglais • Avantages santé : prise en charge pouvant atteindre 1 000 $ bruts par an et par salarié pour une assurance santé souscrite individuellement ou pour des frais médicaux, si le salarié n’est pas éligible à la couverture médicale de l’entreprise • Poste de travail aménagé et équipements nécessaires dans les bureaux ou espaces de coworking • Remboursement des frais liés au poste de travail jusqu’à 1 000 $ bruts, une fois tous les 3 ans, dans les lieux éligibles • Système interne de reconnaissance ludifié, avec des bonus échangeables contre des produits dérivés, des activités de team building, des certificats de massage, etc.
Postuler Maintenant
