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Social Discovery Group

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1001 - 5000 employés

Fondée en 20 years

🌍 Impact social

📱 Médias

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group est le plus grand groupe mondial d’entreprises de social discovery, dédié à résoudre les problèmes de solitude, d’isolement et de déconnexion grâce à la réalité numérique. Avec 500 millions d’utilisateurs dans 150 pays, le groupe compte plus de 60 plateformes de communication et de divertissement à l’échelle mondiale. Fort d’une équipe de 1 200 professionnels, l’entreprise organise des événements qui rassemblent une communauté internationale de professionnels et offre des opportunités de carrière à celles et ceux qui recherchent des défis ambitieux.

Description

• Contribuer à l'architecture de services à forte charge et faire évoluer la base de code existante en C# / .NET Core. • Concevoir de nouvelles fonctionnalités produit et des intégrations, y compris la couche IA (voix, temps réel et — à terme — vidéo et reconnaissance des émotions). • Concevoir et exploiter des pipelines asynchrones sur RabbitMQ : garanties de livraison, idempotéité, gestion des erreurs, backpressure. • Travailler sur le schéma et les requêtes MS SQL sous charge : index, plans d'exécution, optimisation des chemins critiques. • Maintenir un haut niveau de qualité du code au sein de l'équipe : revue de code, tests, observabilité, normes d'ingénierie ; influencer les décisions techniques au-delà de votre périmètre.

🎯 Exigences

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en C# / .NET, dont au moins 2 ans en production avec .NET Core. • Expérience concrète de systèmes distribués et de forte charge : capacité à raisonner sur le débit, la latence et la tolérance aux pannes à partir d'incidents réels que vous avez gérés, et non de cas théoriques. • Expérience pratique des brokers de messages (préférence RabbitMQ ; Kafka / Azure Service Bus / NATS acceptés si vous avez des références en forte charge) et de MS SQL Server sous charge. • Russe courant, disponible pour travailler selon le fuseau CET (±2 heures).

🏖️ Avantages

• OPPORTUNITÉ DE TÉLÉTRAVAIL à temps plein ; • 28 jours de congés par an (jours calendaires) ; • 7 jours « bien‑être » par an (congés) pouvant être utilisés pour régler des impératifs personnels, se reposer sans recourir à un arrêt maladie ; • Primes jusqu'à 5 000 $ pour la recommandation de candidats embauchés au sein de l'entreprise ; • Prise en charge à 50 % des formations professionnelles, conférences internationales et rencontres ; • Remise entreprise pour les cours d'anglais ; • Couverture santé : selon les bulletins de salaire, si vous n'êtes pas éligible à l'assurance santé collective, l'entreprise vous compensera jusqu'à 1 000 $ brut par an. Cette somme peut être utilisée pour souscrire une assurance santé individuelle ou pour régler des frais médicaux pour vous et vos proches (conjoint, enfants) ; • Organisation du poste de travail : l'entreprise fournit à tous les collaborateurs un poste de travail équipé et tout le matériel nécessaire (bureau, fauteuil, connexion wifi, etc.) dans nos bureaux ou espaces de coworking. Pour les autres lieux, l'entreprise rembourse les frais d'aménagement jusqu'à 1 000 $ brut une fois tous les 3 ans, selon les bulletins de salaire. Cette somme peut servir à louer un espace de coworking ou à équiper le poste de travail à domicile (bureau, chaise, Internet, etc.) pendant ces 3 ans ; • Système interne gamifié de reconnaissance : recevez des bonus de la part de vos collègues et échangez-les contre des goodies, des activités team building, des bons pour des massages, etc.