Directeur/Directrice des produits (Dil Mil)

🔥 il y a 8 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 20 years

🌍 Impact social

📱 Médias

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group est le plus grand groupe mondial d’entreprises de social discovery, dédié à résoudre les problèmes de solitude, d’isolement et de déconnexion grâce à la réalité numérique. Avec 500 millions d’utilisateurs dans 150 pays, le groupe compte plus de 60 plateformes de communication et de divertissement à l’échelle mondiale. Fort d’une équipe de 1 200 professionnels, l’entreprise organise des événements qui rassemblent une communauté internationale de professionnels et offre des opportunités de carrière à celles et ceux qui recherchent des défis ambitieux.

Description

• Élaborer et piloter la stratégie et la vision produit de Dil Mil • Définir et prioriser la roadmap produit en fonction des études de marché et des objectifs de l’entreprise • Diriger le processus de développement produit, de la conception au lancement • Encadrer et accompagner les product managers, les designers et les ingénieurs • Collaborer avec les équipes transverses afin de garantir la bonne livraison des produits • Analyser les indicateurs de performance produit et les retours clients afin de piloter les améliorations • Exploiter les enseignements issus des données pour orienter les évolutions, mises à jour et optimisations du produit • Faire évoluer les fonctionnalités en fonction des retours utilisateurs, des évolutions du marché et des tendances émergentes • Accroître les ventes et la notoriété de Dil Mil, une application de rencontres destinée à la diaspora sud-asiatique

🎯 Exigences

• Au moins 3 ans d’expérience à un poste de CPO dans un produit B2C, ou en tant que CEO/fondateur dans des start-up B2C • Expérience avérée dans la création de produits B2C performants comptant plus de 100 000 utilisateurs actifs quotidiens (DAU) • Maîtrise des outils de BI et d’analyse tels qu’Amplitude et Leanplum (CleverTap) • Expérience préalable en UI/UX • Solides compétences analytiques et capacité à prioriser les tâches en fonction de leur impact potentiel • Excellente compréhension des processus de développement produit, des méthodologies agiles et des bonnes pratiques en matière de conception de l’expérience utilisateur • Esprit entrepreneurial et capacité à s’épanouir dans un environnement de start-up dynamique, innovant et collaboratif • Expérience en leadership dans la création, le développement et la supervision d’équipes hautement performantes • Capacité à collaborer avec différentes équipes et dans des environnements culturels variés • Excellentes capacités de communication et qualités relationnelles, avec une aptitude à convaincre et à collaborer à tous les niveaux de l’organisation • Solides aptitudes à résoudre les problèmes et orientation vers l’atteinte des résultats business • Capacité à travailler dans des délais serrés et dans des environnements en évolution rapide

🏖️ Avantages

• Télétravail à temps plein depuis n’importe où dans le monde, à l’exception des territoires soumis à des sanctions • 28 jours calendaires de congés par an • 7 jours de congé consacrés au bien-être par an • Primes allant jusqu’à 5 000 $ pour la recommandation de candidats recrutés avec succès sur des postes au sein de l’entreprise • Prise en charge à 50 % des formations professionnelles, conférences internationales et rencontres professionnelles • Prise en charge des cours d’anglais et d’autres langues • Assurance santé collective, ou indemnité pouvant atteindre 1 000 $ bruts par an, selon les bulletins de paie, utilisable pour des activités liées à la santé, notamment le sport et les massages • Poste de travail aménagé et équipements nécessaires dans les bureaux ou les espaces de coworking • Remboursement des frais liés au poste de travail, jusqu’à 1 000 $ bruts, une fois tous les trois ans pour les autres lieux de travail • Système interne de reconnaissance gamifié, avec des primes échangeables contre des produits dérivés, des activités de team building, des bons pour des massages, etc.

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