Ingénieur plateforme Atlassian senior

🕒 il y a 2 mois

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🟠 Senior

🏗️ Ingénieur Plateforme

🗣️🇷🇺 Russe requis

🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

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Social Discovery Group

1001 - 5000 employés

Fondée en 20 years

🌍 Impact social

📱 Médias

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group est le plus grand groupe mondial d’entreprises de social discovery, dédié à résoudre les problèmes de solitude, d’isolement et de déconnexion grâce à la réalité numérique. Avec 500 millions d’utilisateurs dans 150 pays, le groupe compte plus de 60 plateformes de communication et de divertissement à l’échelle mondiale. Fort d’une équipe de 1 200 professionnels, l’entreprise organise des événements qui rassemblent une communauté internationale de professionnels et offre des opportunités de carrière à celles et ceux qui recherchent des défis ambitieux.

Description

• Administrer les environnements Jira Server / Data Center, Confluence et Atlassian Cloud. • Configurer et maintenir les workflows, les permissions, les tableaux de bord, le JQL, les automatisations, les intégrations et les plugins. • Surveiller les performances de Jira, diagnostiquer les incidents et améliorer la stabilité et la fiabilité de la plateforme. • Assurer la maintenance, les mises à niveau, les opérations de maintenance courantes et la résolution d'incidents. • Améliorer la gouvernance de Jira et réduire la dette de configuration. • Automatiser les tâches administratives récurrentes à l'aide de ScriptRunner, de la REST API et d'outils de scripting. • Collaborer avec les équipes Infra, SRE, DBA et engineering pour résoudre les problèmes système et de performance.

🎯 Exigences

• Minimum 3 ans d'expérience en administration de Jira Server / Jira Data Center et Confluence. • Solide expérience pratique de Jira en tant que plateforme interne critique, incluant workflows, permissions, champs personnalisés, utilisateurs, groupes, tableaux de bord, JQL et reporting. • Expérience du dépannage des problèmes Jira Server : journaux, indexation, goulets d'étranglement de performance, requêtes lentes, plugins et intégrations. • Compréhension de l'architecture de Jira, des fondamentaux de la JVM, de l'indexation et de l'impact des personnalisations sur les performances. • Expérience de travail avec la REST API, ScriptRunner, les webhooks et l'automatisation administrative. • Capacité à écrire et maintenir des scripts Groovy, Python ou Bash pour des tâches opérationnelles. • Une expérience d'administration de Jira / Confluence Cloud est un plus. • Solides compétences en communication en russe et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

🏖️ Avantages

• Possibilité de télétravail (poste à temps plein) ; • 28 jours de congés calendaires par an ; • 7 jours « bien‑être » par an utilisables pour gérer des impératifs personnels, se reposer ou récupérer sans recourir à un arrêt maladie ; • Primes allant jusqu'à 5 000 $ pour la recommandation de candidats recrutés par l'entreprise ; • Prise en charge à 50 % des frais de formation professionnelle, des conférences internationales et des déplacements liés aux rencontres professionnelles ; • Remise d'entreprise pour des cours d'anglais ; • Avantages santé : selon les fiches de paie, si vous n'êtes pas éligible à l'assurance santé d'entreprise, la société vous indemnisera jusqu'à 1 000 $ brut par an et par employé. Cette somme peut être utilisée pour l'achat d'une assurance santé individuelle ou pour régler des frais médicaux pour vous et vos proches (conjoint, enfants) ; • Organisation du poste de travail : l'entreprise fournit à tous les employés un poste de travail équipé et tout le matériel nécessaire (bureau, fauteuil, Wi‑Fi, etc.) dans nos bureaux ou espaces de coworking. Pour les autres sites, l'entreprise rembourse les frais liés au poste de travail jusqu'à 1 000 $ brut, une fois tous les 3 ans, selon les fiches de paie. Cette somme peut être utilisée pour la location d'un espace de coworking ou pour équiper un bureau à domicile (bureau, chaise, Internet, etc.) durant ces 3 années ; • Système interne de reconnaissance gamifié : recevez des bonus de la part de vos collègues et échangez-les contre des produits dérivés de l'entreprise, des activités de team building, des bons pour des massages, etc.

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