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Social Discovery Group

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Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group est le plus grand groupe mondial d’entreprises de social discovery, dédié à résoudre les problèmes de solitude, d’isolement et de déconnexion grâce à la réalité numérique. Avec 500 millions d’utilisateurs dans 150 pays, le groupe compte plus de 60 plateformes de communication et de divertissement à l’échelle mondiale. Fort d’une équipe de 1 200 professionnels, l’entreprise organise des événements qui rassemblent une communauté internationale de professionnels et offre des opportunités de carrière à celles et ceux qui recherchent des défis ambitieux.

1001 - 5000 employés

Fondée en 20 years

🌍 Impact social

📱 Médias

Description

• Participation à la conception de l'architecture d'une application importante et à forte charge. • Développement de nouvelles fonctionnalités et finalisation des fonctionnalités existantes. • Implémentation de composants et de services. • Contrôle de la qualité de l'implémentation.

🎯 Exigences

• COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES - Excellente maîtrise de C# et .NET Core • Expérience dans le développement d'applications distribuées et/ou à forte charge • Expérience avec RabbitMQ ou d'autres Message Brokers • Expérience requise avec Microsoft SQL Server ; une expérience avec des bases NoSQL est un plus • Familiarité avec Docker, Kubernetes ou d'autres outils de containerisation et d'orchestration • Expérience avec des outils de monitoring et d'observabilité (ex. Prometheus, Grafana, ELK) • Expérience en tests unitaires et tests d'intégration. • COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES - Nous recherchons une personne ayant un bon esprit d'équipe, capable de collaborer efficacement avec ses collègues et de contribuer à un environnement de travail positif. Le candidat idéal est adaptable et ouvert au changement, apprenant rapidement de nouvelles technologies et approches. Un fort sens des responsabilités est essentiel, ainsi que la capacité d'analyser l'information de manière critique et de proposer des solutions efficaces. Nous valorisons les personnes proactives qui prennent des initiatives et cherchent des opportunités d'amélioration. De solides compétences en gestion du temps sont requises pour prioriser les tâches efficacement. Enfin, la capacité à gérer les conflits de manière constructive et à garder une attitude professionnelle dans les situations difficiles est fortement souhaitée.

🏖️ Avantages

• Possibilité de télétravail à temps plein • 28 jours calendaires de congés par an • 7 jours « bien‑être » par an (congés) utilisables pour régler des affaires personnelles, se reposer et récupérer sans prendre d'arrêt maladie • Primes allant jusqu'à 5 000 $ pour la recommandation de candidats embauchés • Prise en charge à 50 % des frais de formation professionnelle, des conférences internationales et des rencontres • Remise d'entreprise pour des cours d'anglais • Avantages santé : selon les fiches de paie, si vous n'êtes pas éligible à la mutuelle d'entreprise, la société vous compensera jusqu'à 1 000 $ brut par an et par employé. Cette somme peut être utilisée pour l'achat d'une assurance santé personnelle ou pour régler des frais médicaux pour vous-même et vos proches (conjoint, enfants) • Organisation du poste de travail : la société fournit à tous les employés un poste de travail équipé et tout le matériel nécessaire (bureau, fauteuil, Wi‑Fi, etc.) dans nos bureaux ou espaces de coworking. Dans les autres localisations, la société rembourse les frais liés au poste de travail jusqu'à 1 000 $ brut une fois tous les 3 ans, selon les fiches de paie. Ce montant peut être utilisé pour la location d'un espace de coworking ou pour équiper le poste de travail à domicile (bureau, chaise, Internet, etc.) pendant ces 3 années • Système interne de reconnaissance gamifié : recevez des bonus de la part de vos collègues et échangez-les contre des produits dérivés, des activités de team building, des bons pour des massages, etc.