Growth Engineer

🕒 il y a 3 mois

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $120 000 - $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 36%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Soda

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11 - 50 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

💰 Series A en 2021-02

Consulting • Healthcare • Logistics

Soda est un cadre de qualité des données conçu pour assurer l'exactitude et la fiabilité des données structurées tout au long de leur cycle de vie. La plateforme permet aux organisations de détecter les anomalies dans les métriques de données et de mettre en place des mesures préventives grâce à des contrats de données collaboratifs entre les producteurs et les consommateurs de données. Avec des fonctionnalités telles que l'observabilité des métriques, le test de pipelines et des intégrations solides, Soda aide les entreprises à maintenir des normes élevées de qualité de données et soutient une prise de décision basée sur les données.

Description

• Build the content engine end-to-end: ingestion, theme extraction, drafting, evals, and the review step • Create content including webinars and product videos • Own and grow audience • Our team writes in distinct ways; the engine should sound like them, not like a model. • Make quality measurable. • Own the numbers - reach, engagement, pipeline influence - and cut what doesn't work. • Contribute the rest of the Growth stack as constraints move. • Work directly with the founders, customers, customer engineers, to lean and improve on how Soda talks about the category. Your opinion matters here.

🎯 Exigences

• 3+ years building things that go to market: growth engineering, marketing ops, technical content, RevOps, or a founder background. Titles vary; portfolios don't. • You can write, story tell, and you can tell good writing from bad: send us something you wrote that a technical audience read. The most important line in this ad. • Serious prompt engineering: multi-step LLM pipelines with structured outputs and evals, not chatting with a model. You know why the naive version produces slop. • Enough code to be autonomous: Python or TypeScript, APIs, webhooks, a database. Nothing should be blocked waiting for an engineer. • Generalist instinct: you find the constraint and fix it, and you'd rather build the workflow than do the task fifteen more times. • Enough data fluency to be credible: you can hold your own on pipelines, dbt, and warehouses. • Independence: you don't need hand-holding in a distributed, async team across 12+ countries. • Fluent English.

🏖️ Avantages

• $120,000-$130,000 base salary + equity. • Fully remote (US-based), with our Brooklyn office available if you want one. • All the tokens you need, across all frontier models. • Real ownership, real impact, no micromanagement. • PTO, 401k, medical insurance.

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